En Laboratorios Sophia, líderes en innovación oftálmica, creemos que el desarrollo organizacional es principal para impulsar el crecimiento, la cultura y el bienestar de nuestros colaboradores.
Objetivo: Encargado de gestionar y desarrollar el potencial de los empleados dentro de Laboratorios Sophia, diseñando e implementando estrategias para retener y formar al personal.
Requisitos:
- Lic. Recursos Humanos, Administración o afín.
- Experiencia: 2 años como Analista de Desarrollo de Talento, Analista de Desarrollo de Programas y experiencia de formación, Desarrollo Organizacional, *Procesos de Talento (Evaluación de desempeño, planes de sucesión, mapeo de talento), Diseño de Programas de Liderazgo
- Habilidades: Gestión de proyectos simultáneos
Esta posición te permitirá:
- Coordinar programas como TED’s y la Academia de Desarrollo Integral Humano
- Administrar el sistema de desempeño anual
- Diseñar e implementar planes de sucesión y mapeo de talento
- Impulsar el liderazgo y la cultura organizacional
Buscamos a alguien con experiencia en desarrollo de talento, diseño de programas de liderazgo y gestión de procesos organizacionales.
Ofrecemos:
- Contrato Directo
- Prestaciones Superiores a las de Ley: Aguinaldo 20 días, Prima Vacacional 70%, Fondo de Ahorro 9%, Caja de Ahorro, Transporte, Comedor, Vales de Despensa 10%, Seguro de Vida, Seguro de Gastos Médicos Mayores, 12 días vacaciones, Premio de Asistencia, Ayuda de Útiles, entre otros.
- Horario: lunes a viernes 07:00am a 4:36pm
- Lugar de Trabajo: Guadalajara, Technology Park (Venta del Astillero)