Nuestro cliente, una destacada empresa en el sector financiero, busca unapsicóloga laboralespecializada en reclutamiento, desarrollo organizacional y mediación de conflictos. El rol requiere gestionar procesos de atracción de talento, implementar estrategias de clima laboral y actuar como mediadora en entornos complejos, incluyendo la relación con sindicatos.
¿qué desafíos te esperan en esta aventura?
* reclutamiento y selección:optimizar y gestionar el end-to-end de procesos de atracción de talento para diversas áreas, utilizando herramientas modernas (ej: ats, ia).
* desarrollo organizacional:implementar estrategias de clima laboral y bienestar interno.
* gestión hr operativo:gestionar la administración de personal, apoyar a la correcta aplicación de políticas internas y compliance normativo.
* innovación en hr:contribuir a iniciativas de cultura corporativa y programas de retención.
* mediación:actuar como mediador para la resolución de conflictos.
¿qué te hace el candidato ideal para esta misión?
habilidades técnicas (excluyentes):
* título universitario en psicología, con especialización en áreas laborales u organizacionales.
* mínimo3 años de experienciaen rr.hh., con foco en:
oreclutamiento técnico/masivo. / operar y coordinar el proceso de selección de talento calificado / desarrollar y ejecutar un programa de onboarding que facilite la integración de nuevos empleados a la empresa.
* manejo de conflictos, mediación laboral y aplicación de procedimientos disciplinarios
* aplicación de herramientas psicométricas. / elaboración de reportes clínicos por colaborador y brindar seguimiento a cada caso (nom035).
* conocimiento ennormativa laboral mexicana.
* capacidad analítica para diagnóstico organizacional.
* adaptabilidad a entornos dinámicos.
idiomas:
* inglés intermedio - b2 (deseable).
experiencia deseada:
* experiencia en empresas formales (medianas/grandes).
* conocimiento de ats (applicant tracking systems). / pandape
¿qué te ofrecemos a cambio de tu talento?
* compensación integral:
* aguinaldo (30 días) + prima vacacional (50%).
* vales de despensa (10%) + fondo de ahorro (5%).
* sgmm(al 1 año), seguro de vida y plan de pensiones.
* licencias extendidas:
* maternidad (6 meses), matrimonio (1 día), duelo (2 días).
* días adicionales libres:jueves/viernes santo, 2 noviembre, 12 diciembre.
* facilidades: comedor subsidiado.
* periodo a prueba de 3 meses, con renovación a indefinido, según rendimiento.
* horario laboral: 09:00 a 18:00 hrs. Modalidad hibrido.
* ubicación: toluca, estado de méxico.
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