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, estructuradas, basadas en competencias- habilidad de liderazgo y habilidad para interactuar con personal a todos los níveles- experiência práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, digital verificaciones de referencias, etc.)- buena capacidad para tomar decisiones- sentido de urgencia- habilidades de negociación efectivas- amplio conocimiento de los programas de software de seguimiento de solicitantes- familiaridad con sitios web de búsqueda de empleo- habilidad(es) y competencia(s) motivación, trabajo en equipo, proactividad, pensamiento crítico, orientación a resultados, negociación, escucha activa,- facilidad de palabra- saber trabajar bajo un mínimo de supervisión.beneficios que disfrutarás al integrarte:- sueldo base competitivo.
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- estabilidad laboral- oportunidad de crecimientoperfil ideal- mantener y fomentar las políticas de la compañía, como igualdad y oportunidad de empleo- seguimiento de requisiciones de personal/reclutamiento- realizar reclutamiento interno y externo- revisar y analizar currículums- distinguir y destacar talentos y emplear técnicas de reclutamiento innovadoras.
- trabajar en estrecha colaboración con el requisitor de las vacantes para entender las necesidades de cada puesto.
- reclutar personal (sindicato y confianza) operativo, administrativo y de alta dirección- presentar la compañía a los nuevos empleados y guiarlos a través del proceso de contratación y orientación- realizar ofertas de empleo y programar para inducción- diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales- trabajar con caza-talentos externos y agencias de colocación para identificar nuevos talento- preparar material de reclutamiento y postulación de vacantes en las correspondientes bolsas de trabajo, en las diferentes plataformas, universidades, etc.- valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales experiência y aptitudes relevantes de los solicitantes- incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo (onboarding)- controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de rr.hh.
- ofrecer informes, reportes analíticos y documentados del reclutamiento- habilidad para comunicarse de manera oral y escrita a un nível avanzado en español e inglés.
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