*objetivo del puesto*:
brindar apoyo operativo y administrativo en procesos de recursos humanos, asegurando el correcto control del personal y el cumplimiento de los requerimientos del cliente interno de la institución.
- educación: universitario con título en recursos humanos, administración o carrera afín.
- experiência: mínimo 3 años en áreas de recursos humanos.
*funciones principales*:
- administración general de personal (más de 400 colaboradores)
- control de pre-nómina: altas, bajas, incidencias en sistema interno
- elaboración de cartas responsivas y cartas de recomendación.
*habilidades*:
- conocimientos avanzados en reclutamiento.
- experiência en administración de personal.
- desarrollo organizacional y capacitación.
- habilidades avanzadas en comunicación interna.
*competencias*:
- actitud de servicio
- atención al detalle
- orientación a resultados
- comunicación efectiva
- inteligencia emocional
- resolución de problemas
*responsabilidades principales del puesto*
- coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- coordinar y ejecutar el proceso de on boarding, inducción y programas de capacitación para el personal.
- dar seguimiento al cumplimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- administración del personal y relaciones laborales.
- dar seguimiento a los canales de comunicación interna en la empresa.
- horario de lunes a viernes con dos sabados al mes.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $20,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipo de jornada:
- disponibilidad en noches
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 12 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial