Buscamos un líder estratégico y operativo para dirigir la gestión integral de nuestra clínica. El Director(a) de Clínica Dental será el responsable máximo de la rentabilidad, la excelencia en la calidad médica y el estricto cumplimiento normativo de la unidad. Esta posición requiere una visión de negocio aguda y un robusto enfoque en el desarrollo de equipos.
Funciones y responsabilidades clave:
Gestión Financiera y Estratégica
Establecer, monitorear y gestionar el presupuesto operativo (P&L;) de la clínica, optimizando recursos y garantizando la rentabilidad.
Analizar métricas clave (ocupación, costos por paciente, margen de utilidad) para la toma de decisiones estratégicas.
Liderar iniciativas de crecimiento comercial y expansión de servicios en la zona asignada.
Operación y Calidad de la Atención
Supervisar la operación diaria de todas las áreas (médica, administrativa y de servicios) para asegurar la eficiencia y la calidad.
Asegurar el cumplimiento total de la normativa sanitaria mexicana (COFEPRIS, NOMs) y la obtención/mantenimiento de certificaciones.
Implementar y vigilar protocolos de seguridad del paciente y estándares de calidad humanizada en el servicio.
Liderazgo y Talento Humano:
Dirigir y motivar al equipo multidisciplinario de la clínica (Odontólogos generales, recepcionistas, asistentes dentales, especialistas, etc).
Establecer metas de desempeño, realizar evaluaciones y desarrollar planes de capacitación para el personal.
Garantizar un clima laboral positivo y de alto desempeño.
Requisitos:
Mínimo 3 años en puestos directivos o gerenciales dentro de hospitales, clínicas o instituciones de salud privadas.
Educación: Licenciatura en Ciencias de la Salud (Odontologo, Médico Cirujano, etc.) o Administración de Empresas/Hospitalaria.
Conocimientos: Sólido dominio de la Regulación Sanitaria Mexicana.
Experiencia comprobable en Manejo de Presupuestos (P&L;) y Gestión de Calidad.
Habilidades: Liderazgo probado, orientación a resultados, pensamiento analítico, destacado comunicación.
¿Qué ofrecemos?
Salario: Competitivo según experiencia y mercado ($30,000 - $50,000 MXN o negociable, si ya tienen el rango).
Contratación: Contrato por prestación de servicios.
Incentivos: Atractivo esquema de bono por cumplimiento de metas y desempeño.
Crecimiento: Trabajar en una empresa con enfoque LATAM y crecimiento competente