El administrador de recursos humanos es el enlace clave entre nuestros empleados y la gestión del negocio. Su función es asegurar que nuestro personal tenga las herramientas y el apoyo necesario para lograr sus objetivos.
entre sus responsabilidades se encuentran la planificación y coordinación de eventos, la gestión de la calidad de los servicios al personal operativo, como cafetería, transporte de personal, servicios de taxi, souvenirs, eventos, capacitaciones y todos aquellos relacionados con el soporte de las actividades de la planta.
además, deberá asegurar el correcto manejo de la información y buscar la mejora de los servicios a través de encuestas, foros y reuniones de feedback entre los empleados y proveedores.
otra de sus responsabilidades es administrar mensualmente la facturación de los servicios contra presupuesto, notas de remisión, cantidad de servicios otorgados.
por último, será responsable de administrar el proceso de información confidencial de empleados después del reclutamiento guiándolos en su proceso de onboarding a través de wd.
requisitos indispensables:
* titulación universitaria o ingenieril afín a la administración.
* excelente servicio al cliente.
* facilidad en el uso de excel medio-avanzado, sap, boicing y aplicaciones en general de administración.
* facilidad de palabra.
* 1 a 2 años de experiencia en procesos relacionados a gente.
* inglés básico.
* disponibilidad para rotar turnos.