Promotor terminal punto de venta
grupo financiero de gran reconocimiento a nivel nacional está en búsqueda de un promotor terminal punto de venta.
requisitos:
* facilidad de palabra.
* gusto por las ventas.
* preparatoria terminada.
* labor de convencimiento.
ofrecemos:
* sueldo base mensual.
* prestaciones superiores de ley.
* esquema de comisiones y premio de calidad.
* crecimiento laboral.
* beneficios por parte de la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $10,* al mes.
tipo de jornada:
* lunes a viernes.
* turno de 10 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
promotor/a de crédito
vacante: promotor/a de crédito.
ingresos atractivos + comisiones sin tope.
sueldo: $14,600 mensuales.
comisiones por activación:
* hasta $150 por cada tarjeta activada.
* ingresos extra por trámites, reposiciones, préstamos y tarjetas adicionales.
bonos mensuales por desempeño:
* hasta $1,500 adicionales al cumplir metas.
beneficios:
* prestaciones de ley: imss, vacaciones y prima vacacional.
* capacitación pagada.
* oportunidad de crecimiento a líder de punto de venta en 4 meses.
líder de ventas de telefonía móvil
vacante: líder de ventas de telefonía móvil.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo base: $16,800 brutos mensuales.
prestaciones de ley:
* imss, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, infonavit.
esquema de incentivos y comisiones:
* por ventas.
capacitación y crecimiento.
funciones principales:
* supervisar y liderar al equipo de promotores en el punto de venta.
* asegurar el cumplimiento de metas de ventas y objetivos comerciales.
* brindar atención directa a clientes, resolviendo dudas y asegurando una excelente experiencia de compra.
* monitorear y mantener el control del inventario asignado.
* apoyar en implementación de estrategias de venta y promociones.
* reportar incidencias y resultados al coordinador o supervisor inmediato.
requisitos:
* bachillerato concluido (indispensable).
* mínimo 6 meses de experiencia en atención al cliente y manejo de personal.
* experiencia comprobable en ventas.
* disponibilidad de horario (incluye fines de semana).
zona a laborar: soriana, blvrd gral francisco coss s/n, zona centro, saltillo, coah.
jornada laboral: de 11:00 am a 8:00 pm, de lunes a domingo, con un día de descanso entre semana (martes, miércoles y jueves) (sujeto a disponibilidad).
supervisor punto de venta
requisitos:
* sexo: indistinto.
* edad: 28 a 40 años.
* estado civil: indistinto.
* escolaridad mínima: carrera trunca o técnica en administración.
* cuenta con automóvil, o no tenga problema para trasladarse a galerías saltillo.
* experiencia comprobable 1 año mínimo como supervisor de ventas (indispensable):
* manejo de personal.
* manejo de valores.
* control de inventario.
* manejo de office.
competencias y habilidades:
* liderazgo.
* servicio al cliente.
* honesto.
* enfoque a resultados.
* pensamiento estratégico.
ofrecemos:
* sueldo base $* libres semanales.
* bono por cumplimiento de metas.
* prestaciones de ley.
* excelente ambiente de trabajo.
* horario de lunes a domingo (descanso entre semana).
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $3,* a la semana.
lugar de trabajo: empleo presencial.
líder de promotores
teknei busca un líder de promotores para trabajar con bradescard en tiendas bodega aurrera.
requisitos:
* experiencia liderando equipos de ventas (preferible).
* manejo de kpis y elaboración de reportes.
* comunicación efectiva y liderazgo.
* disponibilidad para trabajar lunes a domingo con descanso entre semana.
* bachillerato concluido.
servicios ofrecidos:
* sueldo base con pago semanal.
* comisiones sin tope según desempeño y del equipo.
* capacitación 100% pagada.
* prestaciones de ley desde el primer día.
responsabilidades:
* supervisar y motivar a un equipo de 3 a 5 promotores.
* acompañar en la colocación de créditos bradescard.
* asegurar cumplimiento de horarios, vestimenta y limpieza.
* analizar resultados, elaborar informes y monitorear kpis.
* reportar avances y necesidades a la dirección.
zona de trabajo:
* blvd. Fundadores 3565, postal cerritos, 25019 saltillo, coah.
* calz. Emilio carranza 1094, zona centro, 25000 saltillo, coah.
¡elige la más cercana a su domicilio!
vendedor de mostrador
experiencia como vendedor de mostrador, en este caso es de bocadillos finos.
responsabilidades:
* experiencia con cobros de efectivo y tarjetas.
* experiencia con uso de pc y ipads; uso de la app shopify.
* excelente actitud de servicio al cliente.
* seguimiento de cobro y registros de venta. Cierre de caja.
* manejo de nuevos clientes y clientes recurrentes. Lograr experiencias positivas con el cliente ya sea presencial o por teléfono. Recomendar los productos con mucho entusiasmo.
* inventario en tienda.
* mantener órden y limpieza en el área de trabajo.
* excelente actitud y buen carácter.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $13,800.00 al mes.
horario:
* turno de 8 horas.
tipos de compensaciones:
* bono de puntualidad.
lugar de trabajo: empleo presencial.
asesores de ventas re apertura lululemon punto valle
lululemon es una empresa innovadora de productos deportivos para disciplinas como yoga, correr, entrenamiento, entre otras actividades atléticas.
unirse como asesor de ventas tiempo completo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo base mensual: $10,917.
comisiones mensuales por alcance de venta: hasta 7 mil brutos.
bonos:
* bono de puntualidad.
* bono de asistencia.
descuento en la marca, uniformes, fit pass.
funciones principales:
* educar a los clientes sobre telas, características, ajuste, tecnología, cultura y comunidad.
* atención al cliente.
* gusto por las ventas.
* acomodo de mercancía.
* venta directa con el cliente.
experiencia:
* conocimiento en giro retail o atención a clientes.
* dominar tareas en el piso de ventas y operaciones.
* cumplimiento de objetivos.
* trabajo en equipo.
* inglés intermedio.
sueldo: $10,* - $12,* al mes.
horario: incluye fines de semana, turno de 8 horas.
prestaciones:
* aumentos salariales.
* caja de ahorro.
* descuento de gimnasio.
* descuentos y precios preferenciales.
* horarios flexibles.
* opción a contrato indefinido.
* seguro de vida.
* servicio de gimnasio.
* uniformes gratuitos.
tipos de compensaciones:
* bono de asistencia.
* bono de puntualidad.
* bono mensual.
la empresa no discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud, embarazo o vih, somos una empresa incluyente que valora el talento de sus colaboradores(as).
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