Encargado de tienda dulcería – méxicoencargarse de atención a personas y pedidos, limpieza y despacho; esencial.tipo de puesto: medio tiemposueldo: $* la horabeneficios:uniformes gratuitospago complementario:bono de asistenciatipo de jornada:incluye fines de semanaturno de 8 horasescolaridad:bachillerato terminado (deseable)experiencia:administración de inventarios: 1 año (deseable)administración de personal: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 23/02/2025fecha de inicio prevista: 25/02/2025encargado de tienda – responsabilidades y beneficiosatencion a clientesrevisión y seguimiento de entradas y salidasrevisión de pedidoscontrol de ciclos de inventarioaperturas y cierres de tiendaorganización, supervisión y capacitación de todas las áreasseguimiento de ventastipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $2,* - $3,* a la semanabeneficios:opción a contrato indefinidouniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencialgerente de tienda – responsabilidades y beneficiosresponsabilidades principales:supervisar la operación diaria de la tienda (apertura, cierre, ventas y atención al cliente)asegurar el cumplimiento de metas de venta y kpis establecidosliderar, motivar y desarrollar al equipo de trabajogestionar horarios, incidencias, asistencia y desempeño del personalgarantizar la correcta ejecución de visual merchandising y presentación de tiendacontrolar inventarios, recepción de mercancía y prevención de mermasasegurar el cumplimiento de políticas, procesos y estándares de la empresadar seguimiento a reportes de ventas, indicadores y resultados operativosresolver conflictos con clientes y personal de manera oportunacoordinar estrategias comerciales para incremento de ventasrequisitos:escolaridad: bachillerato concluido o licenciatura (preferente)experiencia: mínimo 2 años como gerente o encargado de tienda (retail)manejo de personalenfoque en resultados y cumplimiento de metasconocimiento en ventas, inventarios y operación retaildisponibilidad de horariocompetencias:liderazgotrabajo en equipotoma de decisionescomunicación efectivaorientación a resultadosservicio al clienteresolución de problemasindicadores de desempeño (kpis):cumplimiento de metas de ventaticket promedioconversión de clientescontrol de inventarios (mermos)rotación de personalnivel de servicio al clientesueldo y beneficios:base mensual entre $10,* y $14,*bonos variables de venta y comisiones de 1 % (no topadas)pago semanalvales de despensa semanalfondo de ahorroprestaciones de ley: seguro social, infonavit, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidadesuniformes gratuitoscapacitación constante, desarrollo y crecimiento dentro de la empresalugar de trabajo: empleo presencialsubgerente – responsabilidades y requisitosperfil: preparatoria concluida o lic. Truncaexperiencia:de 6 meses a 1 año como subgerente (interno) y 1 año como subgerente (externo)2 años en atención a clientes/ventas como externorequisitos adicionales:certificado (preferentemente en empeño y almacén)conocimiento del negocioanálisis de informaciónplaneación y seguimientonegociacióntoma de decisionesenfoque al clientemanejo de buenas relacionesvisión de negociofunciones principales:análisis de reportería y principales indicadores de negociodesarrollo e implementación de estrategias de negocio que aseguren la rentabilidad del mismocapacitar y transmitir sus conocimientos a los integrantes de su equipo/ apertura y cierre de tiendaasegurar la ejecución de los procesos conforme a política y código de conducta de la empresa, enfocados al logro de resultadossalvaguardar el patrimonio de la empresalugar de trabajo: empleo presencial#j-*-ljbffr