*septiembre gerente entrenamiento la paz*:
*ubicación*: la paz
*empresa*: grupo bafar
*experiência requerida*: 1 año
*descripción del puesto*:
grupo bafar, una compañía líder en la industria alimentaria con un fuerte compromiso hacia la calidad y la innovación, está en busca de un *gerente entrenamiento* para unirse a nuestro equipo en la paz. Esta posición es fundamental para el desarrollo y la capacitación de nuestro personal, asegurando que se mantenga un alto estándar de habilidades y conocimientos que respalden nuestras operaciones y objetivos comerciales.
*responsabilidades*:
- * desarrollo de programas de capacitación*: diseñar y desarrollar programas de entrenamiento efectivos y atractivos que se adapten a las necesidades de los diferentes departamentos de la empresa.
- * evaluación de necesidades*: realizar análisis de necesidades de capacitación mediante la identificación de habilidades faltantes y áreas de mejora dentro del equipo.
- * planificación y ejecución*: organizar y llevar a cabo sesiones de formación, talleres y seminarios, garantizando una correcta ejecución de los mismos.
- * monitoreo y evaluación*: evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante la recolección de comentarios y métricas de desempeño, haciendo ajustes cuando sea necesario.
- * colaboración interdepartamental*: trabajar estrechamente con otros gerentes y líderes para asegurar que la capacitación esté alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
- * mantenimiento de registros*: mantener actualizados los registros de capacitación de todos los empleados y asegurar un seguimiento constante del progreso de las habilidades adquiridas.
- * cultura organizacional*: fomentar un ambiente de aprendizaje continuo que motive al personal a desarrollarse profesionalmente.
*requisitos*:
- * educación*: título universitario en psicología, recursos humanos, administración de empresas o áreas afines.
- * experiência*: mínimo 1 año de experiência en un rol relacionado con capacitación y desarrollo de personal.
- * habilidades*:excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- capacidad para presentar información de manera clara y convincente.
- fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo.
- habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas a la vez.
- * conocimientos*: conocimiento de métodos y prácticas modernas de entrenamiento, así como herramientas de aprendizaje en línea.
- * compromiso*: pasión por el desarrollo del talento humano y compromiso con la excelencia.
*ofrecemos*:
- * ambiente de trabajo profesional*: un entorno dinámico y colaborativo donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional.
- * oportunidades de crecimiento*: posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión.
- * beneficios*: paquete de beneficios competitivos, que incluye prestaciones de ley y otros incentivos adicionales.
*¿por qué trabajar en grupo bafar?*:
grupo bafar no solo se dedica a la producción y comercialización de productos alimenticios de alta calidad, sino que también se esfuerza por ser un lugar donde los empleados pueden desarrollarse y prosperar en sus carreras. Creemos firmemente que nuestros colaboradores son el eje fundamental de nuestro éxito y, por lo tanto, estamos comprometidos a proporcionar un entorno de trabajo donde se valore la formación y el crecimiento personal.
en grupo bafar, nos enorgullece adoptar una cultura que prioriza la diversidad y la inclusión, creando un espacio donde cada empleado se sienta valorado y respetado. Buscamos individuos que compartan nuestra visión de excelencia y que estén listos para contribuir al éxito de nuestro equipo.
si cumple con los requisitos mencionados y está listo para asumir un desafío emocionante como *gerente entrenamiento*, lo invitamos a formar parte de nuestro equipo en grupo bafar. Juntos, promoveremos una cultura de capacitación y desarrollo que impulse a nuestra empresa y a nuestro personal hacia el éxito.
esperamos contar con su talento y pasión por la capacitación en grupo bafar en la paz
*requisitos*:
- * educación*: título universitario en psicología, recursos humanos, administración de empresas o áreas afines.
- * experiência*: mínimo 1 año de experiência en un rol relacionado con capacitación y desarrollo de personal.
- * habilidades*:excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- capacidad para presentar información de manera clara y convincente.
- fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo.
- habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas a la vez.
- * conocimientos*: conocimiento de métodos y prácticas modernas de entrenamiento, así como herramientas de aprendizaje en línea.
- * compromiso*: pasión por el desarrollo del talento humano y compromiso con la excelencia.