Septiembre gerente entrenamiento la paz
ubicación: la paz
empresa: grupo bafar
experiencia requerida: 1 año
descripción del puesto
grupo bafar, una compañía líder en la industria alimentaria con un fuerte compromiso hacia la calidad y la innovación, está en busca de un gerente entrenamiento para unirse a nuestro equipo en la paz. Esta posición es fundamental para el desarrollo y la capacitación de nuestro personal, asegurando que se mantenga un alto estándar de habilidades y conocimientos que respalden nuestras operaciones y objetivos comerciales.
el candidato ideal será un profesional altamente motivado, con al menos un año de experiencia en posiciones similares, orientado a resultados y capaz de trabajar en un entorno dinámico. Se espera que el gerente de entrenamiento planifique, implemente y supervise programas de capacitación que alineen el desarrollo del personal con la estrategia y metas de la organización.
responsabilidades
* desarrollo de programas de capacitación: diseñar y desarrollar programas de entrenamiento efectivos y atractivos que se adapten a las necesidades de los diferentes departamentos de la empresa.
* evaluación de necesidades: realizar análisis de necesidades de capacitación mediante la identificación de habilidades faltantes y áreas de mejora dentro del equipo.
* planificación y ejecución: organizar y llevar a cabo sesiones de formación, talleres y seminarios, garantizando una correcta ejecución de los mismos.
* monitoreo y evaluación: evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante la recolección de comentarios y métricas de desempeño, haciendo ajustes cuando sea necesario.
* colaboración interdepartamental: trabajar estrechamente con otros gerentes y líderes para asegurar que la capacitación esté alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
* mantenimiento de registros: mantener actualizados los registros de capacitación de todos los empleados y asegurar un seguimiento constante del progreso de las habilidades adquiridas.
* cultura organizacional: fomentar un ambiente de aprendizaje continuo que motive al personal a desarrollarse profesionalmente.
requisitos
* educación: título universitario en psicología, recursos humanos, administración de empresas o áreas afines.
* experiencia: mínimo 1 año de experiencia en un rol relacionado con capacitación y desarrollo de personal.
* habilidades:excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* capacidad para presentar información de manera clara y convincente.
* fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo.
* habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas a la vez.
* conocimientos: conocimiento de métodos y prácticas modernas de entrenamiento, así como herramientas de aprendizaje en línea.
* compromiso: pasión por el desarrollo del talento humano y compromiso con la excelencia.
ofrecemos
* ambiente de trabajo profesional: un entorno dinámico y colaborativo donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional.
* oportunidades de crecimiento: posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión.
* beneficios: paquete de beneficios competitivos, que incluye prestaciones de ley y otros incentivos adicionales.
¿por qué trabajar en grupo bafar?
grupo bafar no solo se dedica a la producción y comercialización de productos alimenticios de alta calidad, sino que también se esfuerza por ser un lugar donde los empleados pueden desarrollarse y prosperar en sus carreras. Creemos firmemente que nuestros colaboradores son el eje fundamental de nuestro éxito y, por lo tanto, estamos comprometidos a proporcionar un entorno de trabajo donde se valore la formación y el crecimiento personal.
en grupo bafar, nos enorgullece adoptar una cultura que prioriza la diversidad y la inclusión, creando un espacio donde cada empleado se sienta valorado y respetado. Buscamos individuos que compartan nuestra visión de excelencia y que estén listos para contribuir al éxito de nuestro equipo.
si cumple con los requisitos mencionados y está listo para asumir un desafío emocionante como gerente entrenamiento, lo invitamos a formar parte de nuestro equipo en grupo bafar. Juntos, promoveremos una cultura de capacitación y desarrollo que impulse a nuestra empresa y a nuestro personal hacia el éxito.
esperamos contar con su talento y pasión por la capacitación en grupo bafar en la paz
requisitos
* educación: título universitario en psicología, recursos humanos, administración de empresas o áreas afines.
* experiencia: mínimo 1 año de experiencia en un rol relacionado con capacitación y desarrollo de personal.
* habilidades:excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* capacidad para presentar información de manera clara y convincente.
* fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo.
* habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas a la vez.
* conocimientos: conocimiento de métodos y prácticas modernas de entrenamiento, así como herramientas de aprendizaje en línea.
* compromiso: pasión por el desarrollo del talento humano y compromiso con la excelencia.