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Op. mesa de control comercial

Ciudad Victoria, Tamps
MAPFRE MEXICO
Comercial
Publicada el 28 junio
Descripción

Atrévete a vivir la experiencia de sentirte parte de
mapfre
e intégrate a una empresa altamente orientada al desarrollo personal y profesional de sus colaboradores(as), no pierdas la oportunidad de formar parte de ella en su área comercial, como:
operativo(a) mesa de control comercial
los requisitos son los siguientes:
lic. Económico-administrativa pasante o titulado.
experiencia de 1 año como auxiliar o asistente administrativo en gestión comercial.
conocimientos:
manejo de office
manejo de hojas de cálculo
(intermedio)
competencias:
orientación al cliente
compromiso
iniciativa
análisis
trabajo por objetivos
funciones:
atención de aliados comerciales y clientes directos.
seguimiento a cancelación y renovación de negocio.
cotejo de documentación.
alta y seguimiento de solicitudes de endoso, cotización y emisión de negocio.
brindar soporte administrativo a oficina comercial.
gestión y canalización de solicitudes de cobranza.
ofrecemos:
excelente ambiente laboral.
sueldo base
aprendizaje continuo
paquete de prestaciones superiores a las de la ley.
zona a laborar: benito juárez, cdmx
jugar en equipo nos hace grandes por ello
mapfre
es un gran lugar para trabajar; envía cuanto antes tu cv al correo que se menciona debajo de esta publicación.
al enviar tu cv estás aceptando las políticas de privacidad de mapfre respecto al tratamiento de tus datos personales.
visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad
"en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores(as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos(as) colaboradores(as). La permanencia y el crecimientos de los(as) colaboradores(as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social."

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