Gerente de estacion petro-7 apodaca / san nicolas
objetivos del puesto:
ofrecer la mejor experiencia de compra a sus clientes buscando el mejor lugar para trabajar para su equipo, cumpliendo al 100% con la licencia para operar y así maximizar la rentabilidad de la eds a su cargo. A través de los procesos y herramientas operativas, administrativas, comerciales y de talento disponibles.
administración operativa
* garantizar el abasto de combustible mediante la comunicación oportuna de los volúmenes de los tanques al área de abasto y logística.
* mantener una administración estricta del inventario desde la entrada de mercancías hasta la salida de las mismas.
* garantizar la entrega diaria e integral de los valores correspondientes a la venta del día y reportar a su jefe inmediato cualquier desviación.
* dar seguimiento a las quejas de los clientes recibidas a través del call center de servicio al cliente de su estación.
* realización semanal de los 10 puntos críticos de profeco
* mantener una operación de exelencia apegada a las políticas y procedimientos de seguridad y prevención de pérdidas establecidos.
* llevar control y seguimiento de licencias para operar (asea, cre, sasisopa).
ejecución
* mantener una administración producto por producto, analizando la información disponible, el entorno de su estación y el perfil de sus clientes para tomar decisiones .
* ejecutar con excelencia las promociones mensuales y aprovecharlas para maximizar las ventas.
* asegurar la correcta y oportuna implementación de los cambios de precios de combustible de su estación así como ejecutar con excelencia las diferentes y constantes iniciativas comerciales que se comuniquen.
* anticiparse a las estacionalidades y eventos especiales definiendo estrategias y acciones específicas.
* desarrollar planes estratégicos con diferentes áreas de staff para el incremento de volumen en su eds.
* monitoreo constante de los precios en las competencias directas para detectar áreas de oportunidad en la eds
gestión y desarrollo de talento
* atracción y retención de talento: apoyo al departamento de talento en la selección del personal que ingresara a la eds.
* desarrollo de colaboradores y auto desarrollo:
* plan de sucesión
* gestión de gente
* rendición de cuentas
* transformación y desarrollo de la cultura, etc.
requisitos:
* preparatoria o licenciatura (deseable).
* experiencia en giro gasolinero, en giro retail y/o alimentos.
* experiencia en manejo de kpi´s (ventas, inventarios, merma, efectivo, rotación, atención al cliente, auditorias).
* liderazgo.
* disponibilidad para la zona apodaca / san nicolas
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#staff2025
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13, $15,000.00 al mes
beneficios:
* días de maternidad superiores a los de la ley
* días de paternidad superiores a los de la ley
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
* vales de despensa
escolaridad:
* bachillerato terminado (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial