*gerente de estacion petro-7 apodaca / san nicolas*objetivos del puesto*:ofrecer la mejor experiência de compra a sus clientes buscando el mejor lugar para trabajar para su equipo, cumpliendo al 100% con la licencia para operar y así maximizar la rentabilidad de la eds a su cargo.a través de los procesos y herramientas operativas, administrativas, comerciales y de talento disponibles.*administración operativa*- garantizar el abasto de combustible mediante la comunicación oportuna de los volúmenes de los tanques al área de abasto y logística.- mantener una administración estricta del inventario desde la entrada de mercancías hasta la salida de las mismas.- garantizar la entrega diaria e integral de los valores correspondientes a la venta del día y reportar a su jefe inmediato cualquier desviación.- dar seguimiento a las quejas de los clientes recibidas a través del call center de servicio al cliente de su estación.- realización semanal de los 10 puntos críticos de profeco- mantener una operación de exelencia apegada a las políticas y procedimientos de seguridad y prevención de pérdidas establecidos.- llevar control y seguimiento de licencias para operar (asea, cre, sasisopa).*ejecución*- mantener una administración producto por producto, analizando la información disponible, el entorno de su estación y el perfil de sus clientes para tomar decisiones.- ejecutar con excelencia las promociones mensuales y aprovecharlas para maximizar las ventas.- asegurar la correcta y oportuna implementación de los cambios de precios de combustible de su estación así como ejecutar con excelencia las diferentes y constantes iniciativas comerciales que se comuniquen.- anticiparse a las estacionalidades y eventos especiales definiendo estrategias y acciones específicas.- desarrollar planes estratégicos con diferentes áreas de staff para el incremento de volumen en su eds.- monitoreo constante de los precios en las competencias directas para detectar áreas de oportunidad en la eds*gestión y desarrollo de talento*- atracción y retención de talento: apoyo al departamento de talento en la selección del personal que ingresara a la eds.- desarrollo de colaboradores y auto desarrollo:- plan de sucesión- gestión de gente- rendición de cuentas- transformación y desarrollo de la cultura, etc.*requisitos*:- preparatoria o licenciatura (deseable).- experiência en giro gasolinero, en giro retail y/o alimentos.- experiência en manejo de kpi ´s (ventas, inventarios, merma, efectivo, rotación, atención al cliente, auditorias).- liderazgo.- disponibilidad para la *zona apodaca / san nicolas*:- ocultar descripción completa- postúlate por este medio y/p envía tu cv actualizado por whatsapp *#staff*tipo de puesto: tiempo completosueldo: $13,* - $15,* al mesbeneficios:- días de maternidad superiores a los de la ley- días de paternidad superiores a los de la ley- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensaescolaridad:- bachillerato terminado (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial