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técnico/a de mantenimiento / club pedregal
escolaridad: carreras técnicas concluidas o ingenierías concluida en electricidad, mecánica, electromecánica, industrial, o a fin
experiencia: mínimo 2 a 3 años en el área de mantenimiento de preferencia en gimnasios, clubes deportivos, hotelería y restaurantes
funciones: realizar mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones, equipos del gimnasio y albercas.
ejecutar de manera adecuada al calendario de mantenimiento y llenado de bitácoras para tener un control.
realizar la compra de refacciones, materiales e insumos, buscando la mejor alternativa en cuanto a costo-beneficio con los proveedores vigentes.
inspeccionar y evaluar el estado de las instalaciones, reportando necesidades de reparación o mejora y en su caso proporcionar la mejor solución.
garantizar y realizar las mediciones de parámetros establecidos de la alberca, asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el mantenimiento de instalaciones acuáticas.
gestionar el inventario de herramientas y materiales de mantenimiento
elaborar informes de actividades y reportar incidencias a la gerencia general y/o encargado en turno.
competencias: compromiso, sentido de urgencia, servicio al cliente, colaboración, comunicación, agilidad y flexibilidad. Enfoque a logro y resultados, habilidades técnicas, resolución de problemas, trabajo en equipo, atención al detalle, capacidad de trabajar bajo presión.
ofrecemos:
zona / ladera 16, jardines del pedregal de san ángel, coyoacán, 04500
horarios: lunes a domingo con un día de descanso rolado en fin de semana / disponibilidad de rolar horario (vespertino 3.00 pm a 11:00 pm y nocturno de 11:00 pm a 6:00 am)
sueldo base $14,000 brutos
bono de puntualidad y asistencia $2,800
30 días de aguinaldo
fondo de ahorro 5%
formación empresarial
excelente ambiente de trabajo
prestaciones de ley y superiores
estabilidad laboral
uso de instalaciones
contacto / postúlate por este medio
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sports world es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por lo que nuestro proceso de selección se basa en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas y no discriminamos por: origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma y antecedentes penales o cualquier otro motivo.
en sports world se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo