Empresa internacional gptw esta en búsqueda de su próximo
director de recursos humanos,
reporta a: dirección general / ceo
supervisa a: gerentes y/o coordinadores de reclutamiento, capacitación, nómina, desarrollo organizacional, relaciones laborales, etc.
objetivo del puesto:
dirigir la estrategia y operación del área de recursos humanos para atraer, desarrollar y retener el talento que impulse el cumplimiento de los objetivos organizacionales, garantizando el cumplimiento legal y promoviendo una cultura organizacional positiva y de alto desempeño.
responsabilidades principales:
* diseñar e implementar la estrategia de recursos humanos alineada a los objetivos del negocio.
* liderar los procesos de reclutamiento, selección y retención de talento clave asi como manejo de hh
* establecer políticas, procesos y programas para el desarrollo organizacional y formación del personal.
* supervisar la administración de la compensación, beneficios y nómina.
* gestionar el clima organizacional y los programas de comunicación interna.
* asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente (lft, imss, stps, etc.).
* desarrollar programas de evaluación del desempeño y planes de carrera y sucesión.
* fungir como enlace estratégico entre la dirección general y el equipo humano.
* monitorear indicadores clave (kpis) del área como rotación, ausentismo, clima laboral, etc.
requisitos:
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín. Maestría en recursos humanos, mba o similar (deseable).
* experiencia: mínimo 8-10 años en recursos humanos, al menos 5 en puestos directivos o gerenciales asi como manejo de proveedores
* conocimientos:
* legislación laboral mexicana
* diseño organizacional y gestión del cambio
* desarrollo de talento y liderazgo
* compensaciones y beneficios
* cultura organizacional
* indicadores de gestión en rh
* habilidades: liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico, toma de decisiones, negociación, confidencialidad, orientación a resultados.