Gerencia de recursos humanos
estamos buscando un profesional experimentado para ocupar el cargo de gerente de recursos humanos. Si tienes una mentalidad proactiva y un empuje incansable para impulsar el desarrollo de nuestro equipo, te invitamos a considerar esta oportunidad.
descripción del puesto:
como gerente de recursos humanos, serás responsable de implementar y gestionar procesos de atracción de talento, capacitación y desarrollo profesional, compensaciones y beneficios, así como supervisar políticas que fomenten un ambiente de trabajo colaborativo, garanticen el cumplimiento normativo y alineen la fuerza laboral con los objetivos estratégicos de la empresa.
tu liderazgo y habilidades de comunicación efectiva serán fundamentales para motivar y guiar a nuestro equipo de recursos humanos, asegurando una sinergia entre las necesidades de la empresa y las aspiraciones de nuestros empleados.
funciones:
1. gestión y desarrollo del talento:
* desarrollar y participar en procesos de reclutamiento, selección, trámites administrativos de contratación como formación de expedientes, apertura de cuentas de nómina y seguro social (altas, bajas y modificaciones salariales, así como incapacidades, créditos infonavit), renovaciones de contrato.
* implementar programas de desarrollo organizacional y mejoras en planes de capacitación para el crecimiento profesional de los colaboradores.
* implementar y supervisar evaluaciones de desempeño alineadas con los objetivos de la empresa.
* diseñar planes de sucesión y estrategias de retención de talento clave.
2. relaciones laborales y clima organizacional:
* promover un ambiente de trabajo positivo y fomentar la cultura organizacional.
* actuar como mediador en conflictos laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
3. nómina, compensaciones y beneficios: