 
        
        La persona idónea será responsable de participar en el desarrollo de la visión del futuro de la empresa y en la definición de la estrategia de la compañía a corto, mediano y largo plazo, brindando claridad sobre la ruta de crecimiento y las apuestas a evaluar apoyando en la creación de la estrategia de crecimiento de las unidades de negocio,responsabilidades
identificar y analizar los factores macroeconómicos, políticos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales que tengan algún impacto directo y/o indirecto en las industrias del grupo.
Analizar la industria del sistema de construcción ligero en méxico y a nivel global, así como de industrias adyacentes, identificando tendencias, jugadores principales, participación de mercado, niveles de precio, rentabilidad, portafolio de productos / servicios, entre otras.
Analizar la dinámica competitiva en la industria / mercado y evaluar el posicionamiento actual, de acuerdo a desempeño, fortalezas, ventaja competitiva y capacidades de negocio.
Identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas (foda).
Apoyar en la creación y definición de la estrategia de crecimiento para la compañía y las diferentes unidades de negocio, así como en su comunicación e implementación.
Participar en la creación de casos de negocio para evaluar proyectos de nuevas plantas. Incluye la perspectiva estratégica (racional estratégico) y la perspectiva financiera (modelo financiero de flujo de caja descontado).
Contribuir en las actividades de m&a: valuación de compañías (flujo de caja descontado y múltiplos), caso de negocio, proceso de due diligence, proceso de integración (pmi).
Requisitos
formación académica licenciatura e ingenierías en área de negocios, economía, finanzas, administración.
Maestría deseable
inglés avanzado
experiencia previa en puesto similar mínimo de 5 años- adelante
esquema híbrido
ubicación: centro de monterrey
conocimientos técnicos
planeación estratégica
finanzas
investigación de industria y benchmarks
mergers & acquisitions (m&a)
ofrecemos
sueldo competitivo
prestaciones superiores a las de ley
estabilidad laboral
proyección dentro del grupo.