Subgerente de capacitación y desarrollorequisitos:educación: título universitario en recursos humanos, psicología, administración de empresas, educación o carreras afines.experiencia: mínimo 4 a 5 años en áreas de capacitación y desarrolloconocimientos:metodologías de capacitación presencial y virtual.
(conocimientos legales dc1 a dc4)evaluación de desempeño y diagnóstico de necesidades.desarrollo de planes de carrera y sucesión.gestión de proveedores y presupuestos.1.-herramientas tecnológicas;articulate 360 (storyline, rise)2.-adobe captivate3.-camtasia (para grabación y edición de video)4.-canva (diseño gráfico para material didáctico)5.-powtoon (videos animados)6.- genially (presentaciones interactivas)7.-surveymonkey8.-google forms9.-creación y edición de videosingles - intermedio - avanzado