Acerca de nosotrosen futura reserva, somos una compañía de inversión y desarrollo inmobiliario especializada en proyectos industriales, residenciales, de uso mixto y de hospitalidad.
con una visión a largo plazo, honramos la historia mientras construimos el futuro, creando entornos donde las personas pueden vivir, trabajar y disfrutar en armonía con el medioambiente, contribuyendo al desarrollo económico y social.sobre el rolbuscamos a un(a) coordinador(a) de recursos humanos y oficina que garantice la operación diaria eficiente de nuestra oficina y brinde soporte clave en temas de capital humano.
este rol híbrido es ideal para alguien con mentalidad resolutiva, atención al detalle y un fuerte enfoque en ejecución, que quiera contribuir a una cultura organizacional ágil y profesional.responsabilidades principalesadministración y operación de oficinaasegurar el correcto funcionamiento de la oficina: orden, funcionalidad y buen ambiente de trabajo.supervisar insumos y suministros (papelería, café, impresoras, etc.
).gestionar proveedores de servicios generales (limpieza, mantenimiento, seguridad, etc.
).dar seguimiento a temas operativos con la administración del edificio.coordinar el uso eficiente de recursos como salas de juntas y equipos de oficina.supervisar el cumplimiento de protocolos de protección civil.administrar el contrato de arrendamiento y el mantenimiento del mobiliario.recursos humanos y talentoapoyar en la atracción y reclutamiento de talento, desde la publicación de vacantes hasta el cierre del proceso.coordinar el onboarding y offboarding de colaboradores (documentación, entrega de herramientas, altas/bajas con aseguradoras, etc.
).impulsar iniciativas de cultura y clima laboral.organizar eventos internos y mantener una comunicación efectiva con el equipo.mantener actualizados los expedientes del personal y otros registros clave.proponer y gestionar kits de bienvenida, uniformes y herramientas de trabajo.requisitos5+ años de experiencia en roles similares como office manager, coordinador(a) administrativo o de recursos humanos.disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes, con flexibilidad ocasional para fines de semana si se requiere.excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.capacidad para comunicarse con claridad y manejar múltiples tareas simultáneamente.autonomía, responsabilidad y enfoque en soluciones.deseable: experiencia previa en procesos de reclutamiento y gestión administrativa.
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