Coordinador de Capital Humano (Guadalajara, Jalisco)
Yomp!, empresa de tecnología perteneciente al grupo Arca ContinentBAJAal, solicita Coordinador de Recursos Humanos.
Principales responsabilidades
- Facilitar, coordinar y vincular las necesidades laborales de los colaboradores para obtener lo mejor de su desempeño, siguiendo lineamientos, iniciativas y políticas internas de capital humano.
- Gestionar, administrar y ejecutar el proceso de atracción y selección de talento para cumplir con el plan anual de contrataciones.
- Realizar entrevistas y dar seguimiento a entrevistas para cubrir vacantes.
- Dar bienvenida, inducción y orientación a los nuevos colaboradores para cumplir el programa de onboarding.
- Gestionar, asignar uniformes y herramientas básicas de ingreso (correo, gafete) para integrar al nuevo colaborador.
- Coordinar y ejecutar eventos y campañas de DNA y experiencia para fortalecer la cultura.
- Asegurar la comunicación interna efectiva para transmitir avisos oficiales en tiempo.
- Gestión de procesos de administración de personal para garantizar ingreso, estancia y recursos de los colaboradores.
- Asegurar procesos de relaciones laborales acorde a valores y políticas internas y corporativas.
- Elaboración, firma, escaneo, envío y resguardo de documentos de contratación para completar expedientes.
- Reporte de fechas de vencimiento de contratos para gestionar renovaciones o terminaciones.
- Programas para mejoras laborales.
Requisitos
- Escolaridad: Licenciatura concluida (Psicología, Administración de empresas, Recursos Humanos o afín).
- Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
Ofrecemos
- Sueldo: $22,000 mensuales.
- Vales de despensa, prestaciones superiores a las de ley, seguro de vida, estacionamiento gratuito.
- Zona de trabajo: a 10 minutos de Plaza Centro Sur.
Tipo de puesto : Jornada completa
Horario : Diurno, turno de 8 horas.
Compensaciones : Bono anual, entre otros.
Notas : Si cumples con los requisitos, postúlate a través de la publicación o envía tu CV al correo indicado en la publicación (especificar en el asunto el nombre de la vacante).
Coordinador de Capital Humano ($20k Brutos) - Zona Tabachines
Descripción Del Trabajo
CORDINADORA DE CAPITAL HUMANO
Zona : Tabachines (Cerca de estación de tren Peri Norte)
Perfil
- Edad: 27-40
- Escolaridad: Lic.
Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afín
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares
- Experiencia reclutando perfiles TI (INDISPENSABLE)
Actividades
- Dar estructura al departamento, descripción de puestos, reclutamiento y selección, atención a colaboradores y clima laboral.
- Organización de actividades e comunicación interna.
Habilidades
- Conocimiento de perfiles como Ecommerce, Community Manager, Desarrollador Web, Diseñadoras, Marketing, etc.
- Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales (LinkedIn, Facebook).
Aptitudes
- Innovadora, proactiva, organizada, resolutiva, con excelente trato.
Compensación
- $20,000 brutos + prestaciones de ley.
Horario : Lunes a Viernes 8 am - 6 pm.
Coordinador Regional de Capital Humano
Publicado hace 2 días
Descripción Del Trabajo
Somos una compañía mexicana con más de 40 años en el mercado, con presencia en México y LATAM, en expansión.
Buscamos coordinador regional para gestionar estrategias, políticas, procedimientos y proyectos de gestión de personas, sirviendo de enlace entre unidades de negocio y corporativo, para generar valor y mantener la cultura organizacional.
Requisitos
- Licenciatura o ingeniería en recursos humanos y/o psicología
- 3 o 4 años de experiencia en puestos similares
- Conocimiento en negociación, solución de conflictos y leyes laborales
- Trabajo presencial
Principales funciones
- Realizar intervenciones eficaces ante situaciones complejas (focus group, clima, entrevistas) para resolver conflictos.
- Dar feedback en periodos de prueba (30, 60, 90 días) para detectar necesidades y programar desarrollo.
- Promover la cultura organizacional y facilitar compromiso y lealtad.
- Apoyar proyectos de Capital Humano, identificar talento de alto potencial y promover internal promotion.
- Garantizar espacios para comida y capacitación en las unidades; coordinar mantenimientos si es necesario.
- Reclutar vacantes por región para mantener plantillas completas.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y oportunidades de desarrollo.
Compensaciones y beneficios
- Vales de despensa, prestaciones de ley, caja de ahorro, fondo de ahorro, aguinaldo, comedor, seguro de vida y de gastos médicos mayores, apoyo de servicios médicos y funerarios, plan de pensión, estabilidad laboral.
En Grupo APYMSA promovemos una cultura inclusiva, basada en equidad y valoramos la diversidad.
Desarrollo Organizacional — Diversos roles
Descripciones variadas para Desarrollo Organizacional en diferentes empresas (Auto Partes y Más, Sophia, IMI, etc.).
Ejemplos de roles incluyen:
- Analista de Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional: programa de inducciones, KPI de inducción, análisis de rotación, apoyo a capacitaciones, conocimientos: capacitación, Excel, comunicación, servicio al cliente.
- Desarrollo Organizacional en Laboratorios Sophia: diseño e implementación de estrategias para retener y formar talento; planes de sucesión y liderazgo; manejo de desempeño; cultura organizacional.
- Practicantes de Desarrollo Organizacional (IMI): requisitos de estudio, horario, transporte y apoyo económico.
Otras oportunidades incluyen roles de Desarrollo Organizacional en empresas de cartón, consultorías y OEMs, con requisitos de experiencia variada y beneficios
#J-18808-Ljbffr
Required Skill Profession
Other General
📌 Coordinador De Capital Humano
🏢 Confidential
📍 Jalisco