Enbraskem idesasomos el complejo petroquímico más grande de méxico, pero lo que realmente nos distingue son laspersonas. Creemos en la filosofía"sé tú mismo", porque sabemos que ladiversidad y la inclusiónhacen más fuertes a nuestros equipos.aquí encontrarás un lugar donde tu bienestar importa, donde el trabajo en conjunto abre caminos y donde cada persona puede crecer. Nuestra grandeza no está solo en la magnitud de nuestras operaciones, sino también en la calidad de vida, la igualdad y las oportunidades que compartimos con quienes forman parte de braskem idesa.¿estás listo(a) para unirte?¿qué necesitas?Carrera terminada en administración de empresas, recursos humanos, psicología o afín.experiencia mínima de 4 años en funciones similares.inglés intermedio / portugués deseable.propósito del puesto:diseñar, implementar y gestionar estrategias de desarrollo organizacional, capacitación y cultura, con el objetivo de fortalecer las capacidades del personal y asegurar el cumplimiento de sus metas, dentro de un entorno inclusivo, de alto desempeño y alineado a los valores de la organización.tus principales retos:implementar las directrices de desarrollo de talento.participar en proyectos de cultura organizacional para asegurar su despliegue, conocimiento y adopción.ejecutar el modelo de desempeño (programa de acción - pa), promoviendo el cumplimiento organizacional en cada una de sus etapas.participar en sesiones de mapeo de talento y sucesión, generando planes de desarrollo individual.ejecutar la estrategia de diversidad, equidad e inclusión (dei), implementando iniciativas locales.elaborar el diagnóstico de necesidades de capacitación (dnc) e integrar los planes de capacitación que se deriven.gestionar el plan de capacitación para asegurar el desarrollo de habilidades.ejecutar acciones de capacitación conforme a la legislación vigente de la stps.implementar el programa de becarios y estancias profesionales.gestionar e implementar mejoras al proceso de inducción corporativa y por puesto.colaborar en la medición y análisis del clima organizacional.proponer e implementar planes de acción derivados de los diagnósticos para mejorar el ambiente laboral.los conocimientos técnicos y habilidades que necesitas (requisito indispensable):modelos de gestión de desempeñomapeo de talento y planes de sucesiónplanes de desarrollo individualgestión de programas de capacitaciónplataformas lmsnormativa de la stps relacionada a capacitaciónexcel intermedio - avanzadopower point - presentaciones ejecutivasofrecemos:sueldo mensual bruto de $44,000 más prestaciones superiores a las de ley (vales de despensa, restaurante, sgm, fondo de ahorro, entre otros).te estamos buscandobraskem-idesa no discrimina por motivos de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, estado migratorio, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra dimensión.nuestros procesos de reclutamiento no tienen ningún costo para nuestros candidatos.braskem-idesa contribuye a la prevención y erradicación del trabajo infantil, comprometidos con la protección y el fin de garantizar el pleno ejercicio de los derechos de la niñez y adolescencia.