Descripción del cargose busca un profesional capaz de diseñar y ejecutar estrategias de compensación total, beneficios y prestaciones que garanticen la competitividad externa y la consistencia interna en la organización.responsabilidades clavegestión de nómina: el candidato será responsable de gestionar el proceso completo de nómina, asegurando precisión, puntualidad y cumplimiento normativo.administración de beneficios: se buscará a un profesional capaz de administrar los paquetes de prestaciones y beneficios (planes de retiro, fondos de ahorro, seguros y paquetes de beneficios integrales).diseño de estrategias de compensación: el cargo requiere la capacidad de diseñar y proponer programas de incentivos, beneficios y estrategias de compensación alineadas con los objetivos del negocio.análisis de mercado salarial: el candidato deberá realizar investigaciones de mercado salarial para asegurar que las compensaciones sean competitivas en la industria y la región.negociación con proveedores: se buscará a un profesional capaz de negociar y mantener relaciones con proveedores de servicios de beneficios y bienestar.aseguramiento del cumplimiento normativo: el cargo requiere la capacidad de asegurar el cumplimiento normativo y legal, incluyendo legislación laboral, seguridad social, impuestos y prácticas de equidad salarial.apoyo a auditorías: el candidato deberá apoyar en auditorías internas y externas, garantizando documentación y procesos alineados con requerimientos fiscales y laborales.asesoría a líderes: se buscará a un profesional capaz de asesorar a líderes y asociados sobre políticas y procedimientos de compensación y beneficios.coordinación de programas de bienestar: el cargo requiere la capacidad de coordinar el programa de bienestar físico, emocional y financiero de los asociados.requisitos específicosel candidato debe tener experiencia en gestión de nómina y administración de beneficios. Además, debe ser capaz de analizar mercados salariales y diseñar estrategias de compensación efectivas.ventajas del cargoeste cargo ofrece la oportunidad de trabajar en una organización dinámica y creciente, donde se pueden desarrollar habilidades y conocimientos en gestión de recursos humanos.otras informacionesel cargo es a tiempo completo y requiere disponibilidad para trabajar en equipo. Se ofrecen beneficios competitivos y oportunidades de crecimiento profesional.