Licenciatura en áreas económico- administrativas, marketing o afín. Mínimo 5 años de experiencia comercial. Inglés avanzado. Objetivo de la posición: cumplir los planes y estrategias comerciales en la región su cargo; garantiza la observancia de políticas de venta y de crédito y cobranzas, el desarrollo del talento interno y la administración eficiente de los recursos materiales y financieros que le son asignados. Identificará y capitalizará oportunidades de crecimiento del negocio a través de análisis de kpi´s, tendencias de venta, estudios y visitas de mercado, incremento en la cartera de clientes. Un día en la vida de asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta considerando los recursos necesarios, humanos y financieros disponibles; estableciendo estrategias y planes alineados a las necesidades del negocio y de nuestros clientes que apoyen tal fin. Evaluación permanente de kpi´s regionales e individuales:1)target of nps f&b/nutrición/cpw. 2) cobertura de objetivo de inversión comercial (tts). 3) control de cargos y días de cartera con apego al objetivo regional de clientes del territorio. 4) cobertura de objetivo de moge regional. Responsable del desarrollo profesional del personal a cargo y la evaluación del desempeño del mismo, identificando las oportunidades de cada uno de sus colaboradores en función de sus resultados y potencial, desarrollando su talento a través de coaching, capacitación en campo y cursos que potencien sus habilidades. Garantizar la observancia de las políticas comerciales y crediticias con apego a los kpi´s y buenas prácticas de la organización (control de tts, cartera, devoluciones). J-18808-ljbffr