Dirección de mentoría y bienestar
dirección de mentoría y bienestar
laguna, prepatec
la disrupción es la nueva normalidad, y en el tecnológico de monterrey, cada mañana nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el innovador modelo educativo. Aquí encontrarás tu propósito, aprovecharás oportunidades innovadoras y formarás parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.
¿qué harás?
consolidar un equipo de profesores tutores para acompañar y dar seguimiento oportuno, efectivo y con calidez a los alumnos durante su permanencia en la prepatec, para favorecer su desarrollo personal, académico y social, evitar la deserción y mejorar la eficiencia terminal.
tus principales retos serán
* generar una comunidad positiva y sentido de pertenencia entre los mentores a su cargo
* garantizar la atracción y selectividad de los mejores profesores tutores para asegurar la calidad académica y el acompañamiento los alumnos
* desarrollar profesionalmente a los profesores tutores y evaluar su desempeño con base en los lineamientos establecidos
* asegurar la retención en la preparatoria y la continuidad de los alumnos en la institución junto con el director de programa académico
* asegurar el cumplimiento de la carga académica de los profesores tutores planta y cátedra
* asegurar que se vivan los valores institucionales y se cumpla la normatividad institucional
* lograr junto con los tutores a su cargo:
* una vivencia formativa memorable en los alumnos a través de la generación de comunidades positivas
* un eficiente acompañamiento y seguimiento de los alumnos.
* una comunicación oportuna, positiva y efectiva con los padres de familia.
* el involucramiento de los alumnos, profesores y directivos en los eventos nacionales.
* asesorar de manera oportuna a los alumnos para que documenten las evidencias de las competencias formativas y disciplinares.
¿qué buscamos?
* formación académica
o licenciatura y/o maestría en psicología.
o certificación en el idioma inglés nivel c1.
* experiencia profesional
o mínimo tres años de experiencia en formación integral de estudiantes y vida estudiantil.
o experiencia en instituciones de educación media superior y superior.
o experiencia en gestión de crisis y manejo de casos sensibles.
* habilidades y competencias
o liderazgo y gestión educativa.
o colaboración efectiva con líderes académicos, administrativos y de apoyo.
o negociación y resolución de conflictos.
o gestión eficiente de recursos, personas, sistemas e infraestructura.
o desarrollo de talento
o inteligencia emocional.
¿por qué trabajar con nosotros?
nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.
contacto: carmen cantú
correo: mdcantu@tec.mx
en el tec de monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
* agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de atracción de talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de oportunidades de crecimiento, si eres colaborador del tec. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.
* https://tec.mx/es/profesores/unete
* https://academicjobs.tec.mx/es
* linkedin: tecnológico de monterrey
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