Descubre oportunidades laborales en creación de contenido y seguimiento de leads en méxico.este campo dinámico busca profesionales con habilidades en marketing digital, redacción publicitaria y gestión de redes sociales.si posees experiencia en la generación de materiales atractivos y en la nutrición de prospectos para convertirlos en clientes, tu perfil es muy valorado.las empresas buscan talento capaz de diseñar estrategias de contenido efectivas y de optimizar el embudo de ventas, asegurando un flujo constante de oportunidades cualificadas.explora roles que te permitirán aplicar tu creatividad y tu capacidad analítica para impulsar el crecimiento empresarial.vacante en integra estrategias: ejecutiva de atención al cliente y gestión de ledsestamos en la búsqueda de colaboradores que trabajen ambiciosamente por objetivos.requisitoslicenciatura en administración, logística o carrera comercial afín.manejo de crm y herramientas de registro de leads.mínimo 2 años de experiencia en áreas de atención al cliente vía telefónica, call center, soporte comercial o similar.deseable conocimiento en forwarder.responsabilidadesatender todas las llamadas entrantes de la central telefónica de ventas sin excepción.registrar y mantener actualizado el sistema de gestión de leads con toda la información relevante recibida por teléfono, página web y otros canales digitales.clasificar y derivar los leads según tipo de servicio.dar seguimiento a los leads canalizados para verificar su correcta atención.generar reportes mensuales con analíticos e indicadores clave, detectando patrones y oportunidades de mejora en los procesos de atención y generación de leads.colaborar con el equipo comercial para la asignación de leads.beneficios y salariosalario: $15,000 libres.prestaciones de ley.zona a laborar: naucalpan, edo.méx.horario: lunes - viernes 9:00 hrs.nivel de educación deseada: superior - titulado.nivel de experiencia deseada: experto.función departamental: comercial / ventas.industria: importación y exportación.reponsable de seguimiento de leadsrequisitospersona sistemática y organizada con alto sentido de urgencia.experiencia mínima: 1 año en atención a clientes digital / call center / ventas digitales o prácticas en atención al cliente.manejo de paquetería office.habilidades en plataformas digitales, orientado a resultados.responsabilidadesatención a prospectos y clientes de manera digital.generación de citas a piso a clientes digitales.seguimiento a través de plataformas de leads.redirección de leads.detalles del puestotipo de puesto: tiempo completo.salario: a partir de $8,* al mes.beneficios: caja de ahorro, horarios flexibles, vales de despensa.tipo de jornada: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.community manager – seguimientos de leads en monterreyrequisitosexcelente habilidad de atención al cliente y comunicación.alto nivel de organización y seguimiento.actitud proactiva y orientada al servicio.experiencia previa en atención a clientes, seguimiento comercial o áreas similares (deseable).preferentemente que viva cerca de la zona jesús m. Garza.responsabilidadesatender y dar seguimiento a personas interesadas que contactan la empresa a través de la página web y medios digitales.brindar atención profesional y resolver dudas iniciales.registrar y dar seguimiento a cada solicitud recibida.canalizar correctamente los contactos al equipo de ventas.mantener comunicación constante y asegurar una atención oportuna.beneficios y condicionessalario de $15,000 netos mensuales.prestaciones de ley.horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m., fines de semana libres.oportunidades de crecimiento profesional y excelente ambiente laboral.inicio: lunes 09 de marzo.líder de seguimiento de leads – grupo dmirequisitoseducación universitaria con título.experiencia previa en seguimiento de leads.habilidades de comunicación efectiva y negociación.orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo.responsabilidadesseguimiento de leads y gestión de clientes potenciales.realizar llamadas y visitas para promover propiedades.cierre de ventas y seguimiento post-venta.colaborar con el equipo de ventas para alcanzar objetivos.capacitar y desarrollar al equipo.analizar métricas y reportes.beneficios y compensaciónfondo de ahorro.caja de ahorro.vales de despensa.comedor subsidiado.beneficios de ley y seguro de vida.#j-*-ljbffr