La persona seleccionada será responsable de analizar procedimientos, evaluar indicadores de desempeño y proponer acciones que garanticen el cumplimiento de políticas de calidad y normativas internas.
*responsabilidades*
- analizar y documentar procesos del área de recursos humanos.
- apoyar en auditorías internas y revisiones de cumplimiento de políticas.
- monitorear indicadores de desempeño y elaborar reportes de calidad.
- detectar oportunidades de mejora en procesos administrativos y de personal.
- colaborar con el equipo de rh en la implementación de acciones correctivas y preventivas.
- dar seguimiento a no conformidades y planes de mejora.
- apoyar en la actualización de manuales, formatos y procedimientos del área.
*requisitos*
- escolaridad*:licenciatura en psicología, administración, ingeniería industrial o afín.*:
- experiência*:mínimo 1 año* en áreas de calidad o recursos humanos.
- conocimientos en *indicadores, gestión documental y normativas*.
- manejo intermedio de *microsoft office*.
- habilidades: organización, análisis, comunicación efectiva y atención al detalle.
*ofrecemos*
- sueldo competitivo de $10,000 mensual + $2,000 bonos.
- *prestaciones de ley* desde el primer día.
- capacitación constante y oportunidad de crecimiento profesional.
- excelente ambiente laboral y colaboración entre áreas.
*horario*
- lunes a viernes de 09:00 a 17:00 hrs.
*postúlate*
si cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo comprometido con la mejora continua, *envía tu cv actualizado.*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,768.03 - $12,041.44 al mes
beneficios:
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
lugar de trabajo: empleo presencial