La persona seleccionada será responsable de analizar procedimientos, evaluar indicadores de desempeño y proponer acciones que garanticen el cumplimiento de políticas de calidad y normativas internas.
responsabilidades
* analizar y documentar procesos del área de recursos humanos.
* apoyar en auditorías internas y revisiones de cumplimiento de políticas.
* monitorear indicadores de desempeño y elaborar reportes de calidad.
* detectar oportunidades de mejora en procesos administrativos y de personal.
* colaborar con el equipo de rh en la implementación de acciones correctivas y preventivas.
* dar seguimiento a no conformidades y planes de mejora.
* apoyar en la actualización de manuales, formatos y procedimientos del área.
requisitos
* escolaridad: licenciatura en psicología, administración, ingeniería industrial o afín.
* experiencia: mínimo 1 año en áreas de calidad o recursos humanos.
* conocimientos en indicadores, gestión documental y normativas.
* manejo intermedio de microsoft office.
* habilidades: organización, análisis, comunicación efectiva y atención al detalle.
ofrecemos
* sueldo competitivo de $10,000 mensual + $2,000 bonos.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* capacitación constante y oportunidad de crecimiento profesional.
* excelente ambiente laboral y colaboración entre áreas.
horario
* lunes a viernes de 09:00 a 17:00 hrs.
postúlate
si cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo comprometido con la mejora continua, envía tu cv actualizado.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10, $12,041.44 al mes
beneficios:
* horarios flexibles
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
lugar de trabajo: empleo presencial