La persona seleccionada será responsable de analizar procedimientos, evaluar indicadores de desempeño y proponer acciones que garanticen el cumplimiento de políticas de calidad y normativas internas.*responsabilidades*- analizar y documentar procesos del área de recursos humanos.- apoyar en auditorías internas y revisiones de cumplimiento de políticas.- monitorear indicadores de desempeño y elaborar reportes de calidad.- detectar oportunidades de mejora en procesos administrativos y de personal.- colaborar con el equipo de rh en la implementación de acciones correctivas y preventivas.- dar seguimiento a no conformidades y planes de mejora.- apoyar en la actualización de manuales, formatos y procedimientos del área.*requisitos*- escolaridad*:licenciatura en psicología, administración, ingeniería industrial o afín.*:- experiência*:mínimo 1 año* en áreas de calidad o recursos humanos.- conocimientos en *indicadores, gestión documental y normativas*.- manejo intermedio de *microsoft office*.- habilidades: organización, análisis, comunicación efectiva y atención al detalle.*ofrecemos*- sueldo competitivo de $10,000 mensual + $2,000 bonos.- *prestaciones de ley* desde el primer día.- capacitación constante y oportunidad de crecimiento profesional.- excelente ambiente laboral y colaboración entre áreas.*horario*- lunes a viernes de 09:00 a 17:00 hrs.*postúlate*si cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo comprometido con la mejora continua, *envía tu cv actualizado.*tipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* - $12,* al mesbeneficios:- horarios flexibles- opción a contrato indefinido- seguro de vidalugar de trabajo: empleo presencial