Objetivo del puestoliderar la estrategia integral de recursos humanos, asegurando el cumplimiento legal, la atracción de médicos especialistas y el desarrollo del talento, alineado a los objetivos de la organizaciónresponsabilidades- diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, especialmente para médicos especialistas. - asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (ley federal del trabajo, imss, stps). - implementar procesos de evaluación de desempeño y seguimiento de kpis. - liderar iniciativas de desarrollo organizacional, cultura y clima laboral. - gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos. - supervisar la administración de personal (nómina, incidencias, expedientes). - establecer convenios estratégicos para atracción de talento médico.requisitos- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín. - experiencia mínima de 5 años en recursos humanos. - experiencia en sector salud (indispensable). - experiencia comprobable en reclutamiento de médicos especialistas. - conocimiento sólido en leyes laborales y normativas aplicables. - manejo de indicadores de desempeño y desarrollo organizacional.