Garantiza la óptima aplicación de los procesos de contratación del personal del hotel
- brinda atención general al personal
- apoya a la administración en general del área
- apoya a la gerencia de capacitación en la organización y coordinación de cursos y eventos
- en coordinación con la gerencia de recursos humanos publica las vacantes existentes
- da atención a las personas que solicitan algún puesto
- recepción a los documentos y realiza las contrataciones del personal seleccionado
- apoya en el proceso de reclutamiento para solicitar referencias
- da de alta en el sistema al personal de nuevo ingreso y les entrega todo lo necesario para que inicien sus labores
- controla y mantiene al día los expedientes del personal
- entrega hojas de recorrido para los tramites de finiquitos
- entrega tarjetas de vales de despensa a los distintos departamentos
- entrega de los turibonos a los distintos departamentos
- realiza renovaciones de contrato con el visto bueno de la gerencia de rh y jefes departamentales
controla lockers de asociados
- da atención a peticiones del personal tales como cartas infornavit, constancias de trabajo etc.
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