Una consultora de atracción de talento busca un especialista de atracción de talento para gestionar un equipo y alcanzar las metas de ventas de varias sucursales.
la persona seleccionada será responsable de generar estrategias comerciales y de gestionar, al menos, 5 personas.
se requiere experiencia mínima de 2 años en roles similares y manejo de actividades administrativas como reportes de ventas.
este rol ofrece la oportunidad de impactar en el crecimiento de la empresa en un entorno dinámico.
#j-*-ljbffr