Especialista en Desarrollo Organizacional
Objetivo del puesto:
Diseñar e implementar estrategias que fortalezcan el crecimiento cualificado de los colaboradores mediante evaluaciones de desempeño, planes de carrera y programas de desarrollo, impulsando una cultura de alto rendimiento.
Actividades principales:
- Coordinar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño utilizando la metodología 9-Box.
- Diseñar e implementar planes de carrera y sucesión alineados a las necesidades del negocio.
- Desarrollar e impartir programas de desarrollo y formación de talento clave.
- Brindar coaching individual a líderes y colaboradores para potenciar habilidades y desempeño.
- Analizar indicadores de desempeño y proponer acciones de mejora continua.
- Colaborar con líderes para identificar y preparar talento crítico.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2–3 años en desarrollo organizacional o gestión de talento.
Conocimiento sólido en metodologías de evaluación de desempeño, Nine-Box, planes de carrera y coaching.
Habilidades de facilitación, comunicación efectiva y análisis de datos.
Deseable certificación en coaching o gestión del talento.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
📌 Especialista de Desarrollo Organizacional
🏢 Empresa reconocida
📍 Santiago de Querétaro