Especialista de rh (capacitación y desarrollo)join to apply for the especialista de rh (capacitación y desarrollo) role at kohler co.ubicación: juárez, nloportunidad kohler sanimexfunción básicabajo la supervisión del supervisor de capacitación y desarrollo, es responsable de implementar y coordinar programas de capacitación, promoviendo la filosofía kos y asegurando el cumplimiento de requisitos legales relacionados con la capacitación.responsabilidades específicasrealizar análisis de necesidades para identificar intervenciones y estrategias de aprendizaje apropiadas.coordinar con proveedores externos para presupuestos y aprobaciones.implementar y mantener programas de capacitación para asociados de sanimex, incluyendo orientación, habilidades laborales, seguridad y formación general.coordinar la orientación de nuevo personal operativo y administrativo.participar en auditorías y mantener el control de variables y requisitos de cumplimiento.dominar herramientas como maxp2, kcm, idp y dnc para el desarrollo y seguimiento de objetivos y habilidades.diseñar y desarrollar cursos de capacitación, asegurando el cumplimiento de noms y normas iso.evaluar programas de aprendizaje y garantizar que los materiales estén actualizados y sean efectivos.desarrollar y coordinar instructores internos y evaluar su desempeño.colaborar con compras y finanzas para solicitudes y pagos de servicios externos.controlar métricas e indicadores del área, apoyando en su desarrollo e implementación.cumplir con roles y responsabilidades en seguridad y salud.relaciones y contactosreporta al supervisor de capacitación y desarrollo y al gerente de recursos humanos.supervisa directamente a asociados de capacitación y auxiliares.mantiene contacto frecuente con gerentes, supervisores, personal de rh y proveedores externos.requisitos de educación y experiencialicenciatura o ingeniería terminada.preferible 3 a 4 años en formación y capacitación.formación y habilidadesconocimiento en aplicaciones microsoft windows, habilidades bilingües preferibles.rasgos críticos: empatía, adaptación, asertividad, estructura, flexibilidad, orientación al servicio, apertura al cambio, sociabilidad, minuciosidad, cautela.capacidad de razonamiento abstracto, iniciativa, energía y sentido de urgencia.¿por qué elegir kohler?Ofrecemos un paquete de recompensas competitivas, oportunidades de crecimiento, un ambiente inclusivo y una cultura de innovación para que puedas #becomemoreatkohler.sobre nosotroskohler promueve la igualdad de oportunidades en su proceso de reclutamiento y empleo.
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