Grado en recursos humanos o campo relacionado
- experiência laboral demostrable como gerente de rr.
hh. u otro ejecutivo de rr.
hh.
- conocimiento de los sistemas y las bases de datos de recursos humanos
- amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de rr.
hh.
*responsabilidades*:
- desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr.
hh. alineadas con la estrategia empresarial general
- tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros
- gestionar el proceso de reclutamiento y selección
- apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
- desarrollar y controlar estrategias de rr.
hh. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
- fomentar un entorno de trabajo positivo
- supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
- valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
- informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de rr.
hh.
- garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los recursos humanos
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,* - $20,* al mes
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial