Sigma sigue creciendo y cuenta con más de * colaboradores en 17 países alrededor del mundo.seguimos evolucionando constantemente y queremos incorporar el mejor talento a nuestra familia no dejes esta oportunidad y forma parte del equipo como "responsable de capital humano en la ciudad de chetumal"¿cuáles son los beneficios del puesto?- sueldo competitivo- prestaciones superiores de ley:- vales de despensa- fondo de ahorro- prima vacacional- aguinaldo- beneficios como colaborador sigma¿cuál es el objetivo del puesto?Planear, desarrollar, y aplicar las politicas, programas y procedimiento de las diversas actividades del site como son: el reclutamiento, contrataciones, bajas, administracion de prestaciones y servicios a los colaboradores, desarrollo organizacional, relaciones laborales, seguridad e higiene.con el propósito de atraer, retener y motivar al personal además de mantener un alto nível de armonía, bienestar y productividad de los empleados, como un medio para asegurar el éxito y maximizar la rentabilidad de la organización, asegurando los recursos y bienes del site de forma eficaz y eficiente.*atracción de talento*:- diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento.- analizar perfiles y curriculum vitae.- colaborar en la selección y contratación de personal.- conocimiento de procesos de reclutamiento y selección- uso de redes sociales y plataformas de reclutamiento en línea- análisis de datos y métricas de reclutamiento- impartir inducción institucional*compensación y beneficios*:- conocimiento de esquemas de pago- planes y programas de desarrollo social- programas de reconocimiento- revisión y validación de nómina*funciones administrativas*:- analizar datos de rrhh para tomar decisiones.- generar informes e interpretar dashboards de rrhh.- realizar auditorías y evaluaciones de rrhh.- administración de uniformeshábilidadesinterpersonales- comunicación efectiva y habilidades de relación- empatía y comprensión de necesidades y objetivos- negociación y resolución de conflictos- trabajo en equipo y colaboraciónpersonales- proactividad y iniciativa- organización y gestión del tiempo- flexibilidad y adaptabilidad- confidencialidad y ética profesional- continuo aprendizaje y actualizacióntecnológicas- dominio de software de reclutamiento y gestión de talento- uso de redes sociales y plataformas de reclutamiento en línea- análisis de datos y métricas de reclutamiento- conocimiento de tendencias y herramientas emergentes- manejo de sap- manejo paquetería office"en sigma, todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos, por lo que no cobramos por realizar exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso de selección".