Estamos en búsqueda de un(a):
gerencia de desarrollo humano
*estudios*:
licenciatura/ingeniería en administración, recursos humanos, industrial, contabilidad o afín (título y cédula indispensable).
maestría (deseable).
*experiência*:
mínima de 3 a 5 años como responsable de equipo de desarrollo humano: nómina, reclutamiento y selección de personal, capacitación, desarrollo de talento, análisis, control y mejora de kpi´s, manejo de personal, relaciones laborales, onboarding, relaciones sindicales, mejora de clima laboral, compensaciones.
*conocimientos*:
lft, limss, linfonavit (indispensable), manejo erp de nómina, sistema de gestión del negocio, gestión ambiental, interpretación integral de las normas iso 9001:2015, iso 14001, iso 45001, fssc (iso 22000), auditorías internas, presupuesto, manejo de indicadores, servicio al cliente, paquetería office / gsuite (hojas de cálculo, presentaciones, documentos), e inglés intermedio.
*disponibilidad para*:
- horario flexible.
- viajar.
- cambio de residencia (en caso de aplicar).
*avisos importantes*:
en bepensa trabajamos bajo un estricto código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros níveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias.
es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.