Escolaridad*:licenciatura en administración, ing.
industrial o áreas a fines.
*principales responsabilidades y funciones de puesto*:- atención a necesidades del cliente.- administrar recursos del proyecto de manera eficiente.- manejo de personal (supervisores, operadores de producto terminado y residuos peligrosos)- proveer retroalimentación a su equipo sobre su trabajo, así como evaluar su desempeño.- recisiones de contrato, aplicación de renuncias, sanciones correspondientes por el incumplimiento del rit o lft.- control de incidencias de nómina (psg, pcg, inc, a, f, te) para que se genere de manera eficiente el pago de nóminas correctamente.- programar y controlar te del personal operativo si la operación lo demanda.- atención del factor humano, aplicación y gestión de rol de turnos, aclaraciones de nómina, entrega de papeletas, epp, tarjetas nominales, etc.- administración de formatos sts del imss- gestión del transporte operativo.- requisición de personal.- entrega y seguimiento de nuevos ingresos a operaciones.- aplicación de estrategias de retención de personal operativo.- minimización del índice de rotación de personal.- aplicación de facturas por cobrar.- apoyar en las actividades adicionales que le indique su jefe inmediato.- cumplir con las políticas administrativas y operativas de ips y cliente.- cumplir con los lineamientos del sistema de gestión de calidad aplicables en su área*habilidades y competencias*:- proactividad.- iniciativa.- orientado a resultados.- sentido de urgencia.- comunicación efectiva oral y escrita.- capacidad de persuasión.- trabajo en equipo.- organización y orden.- tolerancia a la frustración.- solución de problemas.tipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $15,000.00 al mesprestaciones:- teléfono de la empresa