Ejecutivo/a de ventas / cuentas clave – sector hospitality (equipamiento, seguridad y soluciones tecnológicas)perfil profesionalexperiencia mínima de 3 a 5 años en ventas b2b en el sector hospitality, venta de equipamiento de lujo, preferentemente en soluciones de seguridad, tecnología o sistemas de confort.alta capacidad relacional y de networking, con facilidad para conectar con tomadores de decisión.conocimiento de los procesos de compra y licitación en proyectos hoteleros.habilidad para trabajar por objetivos, gestionar ciclos de venta largos y mantener múltiples cuentas activas.nivel intermedio de inglés (deseable).
residencia en puerto vallarta, nuevo vallarta, punta mita, con disponibilidad para viajar a guadalajara y dentro de la región.responsabilidades principalesdesarrollo comercial: identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en cadenas hoteleras, resorts, operadores y grupos de inversión del sector hospitality.gestión de relaciones: establecer y mantener vínculos sólidos con gerentes generales, directores de ingeniería, mantenimiento, compras y proyectos de los hoteles.venta consultiva: presentar y adaptar soluciones de seguridad y confort (cerraduras electrónicas, cajas fuertes, minibares, sistemas complementarios) según las necesidades específicas de cada cliente.negociación y cierre: elaborar propuestas técnicas y comerciales, negociar contratos y asegurar la correcta implementación de los acuerdos.especificación técnica: colaborar con arquitectos, diseñadores e integradores para incluir los productos en proyectos, planos o licitaciones de nuevos desarrollos hoteleros.seguimiento postventa: coordinar con servicio técnico y atención al cliente para garantizar la satisfacción y fidelización del cliente.requisitos:lic.
en gastronomía/ lic. En mercadotecnia/ lic. En relaciones públicas/ lic. En administraciónmanejo de automóvilmanejo de office de nivel intermediocon experiencia de al menos un año en el área hoteleradisponibilidad para viajarcondiciones salariales:sueldo base fijo: $18,000 a $20,000mxn brutos + comisión por ventas y bonificaciones adicionales.comisión por ingresos (variable): aplica un porcentaje del 1.5% al 2% sobre el valor total de las ventas netas que superen la cuota mensual.
el porcentaje exacto dependerá del margen de ganancia y el alcance de objetivoscuota mínima (target): establece una meta de venta mensual que el vendedor debe alcanzar para empezar a comisionar.
por ejemplo, una cuota de $400,000 a mxn en ventas al mes.prestaciones adicionales: otorga incentivos para motivar comportamientos clave, como: vales de despensa, etc.vacante remota( se debe asistir a oficina/bodega al menos una vez por semana)