La posición busca un profesional con habilidades para liderar y desarrollar la cartera de clientes. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de equipo, control de metas y seguimiento del desempeño.
responsabilidades:
* evaluar y desarrollar oportunidades comerciales.
* liderar a un equipo de ventas.
* monitorear y ajustar estrategias para lograr objetivos.
prestaciones:
* sueldo competitivo.
* beneficios de ley.
* programa de capacitación constante.