La búsqueda de talentos innovadores para la planta de fabricación es fundamental para nuestro crecimiento y el logro de los objetivos corporativos.
para esta posición, buscamos a un ingeniero de proceso pintura e-coat que se encargue de liderar el desarrollo y coordinación de procesos y actividades enfocadas a la estandarización y soporte a las áreas de manufactura de la planta.
* propietario del proceso técnico y los procesos de fabricación centrales del área de pintura, optimizando las tasas de producción, la eficiencia, los rendimientos, los costos y el desempeño de calidad del proceso y del producto.
las responsabilidades incluyen:
responsabilidades clave:
1. liderar el desarrollo y coordinación de procesos y actividades enfocadas a la estandarización y soporte a las áreas de manufactura de la planta.
2. optimizar las tasas de producción, la eficiencia, los rendimientos, los costos y el desempeño de calidad del proceso y del producto.
3. desarrollar nuevos procesos de fabricación y evaluar la adecuación de los equipos para satisfacer las demandas cambiantes del mercado / fabricación.
4. gestionar, actualizar e implementar la documentación técnica del proceso de pintura.
5. realizar y analizar tomas de tiempos en el proceso de pintura para proponer mejoras en el mismo.
6. implementar y seguir controles de proceso: parámetros, fallos, defectos, etc.
7. realizar análisis de causa raíz mediante: 8d's (8 disciplinas), ishikawa, 6 sigma en conjunto con calidad, producción; logística, mejora continua, seguridad e higiene de los problemas que se presenten en el proceso de pintura.
8. liderar a proveedores que participen en la implementación de mejoras, cambios de ingeniería, nuevos proyectos.
9. evaluar/interpretar de dibujos técnicos sistema rps (sistema de referencia de un punto)/gd&t(dimensionamiento y tolerancias geométricas).
10. evaluar en sistema los cambios de ingeniería provenientes del cliente.
conocimientos técnicos requeridos: experiencia en industria automotriz, licenciatura o ingeniería afín. Experiencia mínima de 5 años en la posición.
habilidades personales necesarias: análisis de problemas, flexibilidad, trabajo en equipo, compromiso con la organización.