Si eres un apasionado de los procesos de atracción de talento para call center, esta es una excelente oportunidad para poder trabajar en una empresa estable, con crecimiento y en donde el centro de la compañía es la gente.
analista de atracción de talento para call center
¿qué necesitas?
1 a 2 año de experiência en como analista de atracción de talento para posiciones de call center (indispensable) manejando diversas fuentes de reclutamiento enfocados a perfiles de atención a clientes o ventas.
debes de saber
fuentes de reclutamiento
convenios para intercambio de cartera
tipos de entrevista
iniciativas para retención de talento
métricas de atracción
principales actividades
- procesos de reclutamiento
- contrataciones
- entrevistas iniciales
- aplicación de role play
- procesos de desarrollo interno (detección de talento)
- competencias para el puesto
- proactividad
- organización
- enfoque a resultados
- espíritu de servicio
- empatía
- ofrecemos:
- salario atractivo
- prestaciones de ley y superiores
- excelente ambiente de trabajo
- posibilidades de desarrollo
zona de trabajo: sur