Responsabilidades del puesto
el practicante de recursos humanos realizará las siguientes actividades:
1. servicio administrativo diario en el departamento de recursos humanos, incluyendo la gestión de incidencias, el control de asistencia y el apoyo operativo.
2. diseño y aplicación de encuestas de clima laboral y satisfacción, así como la recopilación y organización de datos relevantes para análisis posteriores.
3. participación en la planificación y logística de eventos organizacionales con el objetivo de fortalecer la cultura corporativa y promover el compromiso del personal.
4. atención a las solicitudes del personal operativo y resolución de dudas relacionadas con la nómina, prestaciones y políticas internas.
5. mantenimiento y archivo de documentos personales, asegurando el orden, la confidencialidad y la trazabilidad de los expedientes físicos y digitales.
para ocupar este rol, es importante tener:
* no hay requisito previo de experiencia laboral.
* tener una carrera universitaria en psicología, administración de empresas u otras áreas afines.
* mostrar interés en trabajar en el ámbito de recursos humanos.
* desarrollar habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
* disponer de tiempo para trabajar en modalidad presencial.