Sub gerente de tienda retailempresa dedicada a la venta y distribución de perecederos solicita para su apertura un sub gerente y gerente de sucursal.descripción general del puesto: brindar atención y solución de dudas y quejas al cliente, administrar al personal a cargo de la sucursal, y asegurar que la tienda esté en estado óptimo antes de iniciar operaciones.responsabilidadesbrindar atención al cliente, buscando mejorar el servicio dentro de la sucursal a cargo para incrementar ventas.buscar un clima laboral adecuado entre los empleados para que la atención a clientes sea reflejo del buen servicio de venta.controlar el funcionamiento de la tienda desde que el producto se encuentre acomodado en vitrinas, y la limpieza, con el fin de obtener ganancias.realizar la administración de tienda (pagos, transferencias, trámites de contratación y capacitación).
manejar alimentos perecederos y revisar el mercado competitivo para estar a la vanguardia e incrementar ventas.requisitosedad entre 30 y 40 años.sexo indistinto.escolaridad: licenciado en administración de empresas o licenciado en administración financiera (concluida o trunca).
estado civil indistinto.al menos 2 años de experiencia en: administración de personal, atención a clientes, administración, ventas, autoservicios.conocimientos en paquete office y sap.beneficiosvales de despensa.bono mensual.bono trimestral.horario rotativo en tiempo completo.gerente de tienda – tecnoplanetubicación: plaza polanco, miguel hidalgo, cdmx.responsabilidadescumplimiento de metas de venta en tienda.monitoreo y liderazgo de asesores de venta.estrategias de cross‐selling y upselling.capacitación y asesoría técnica al equipo de ventas.supervisión de tickets de venta y atención al cliente.manejo de contrataciones y control de rotación de personal.supervisión del acomodo de tienda y operación del piso de venta.apertura y cierre de tienda, incluyendo corte de caja.ejecución de campañas comerciales en tienda.control de inventarios y elaboración de reportes de ventas.requisitosexperiencia de 3 a 5 años en tiendas retail.experiencia en manejo de personal de ventas y operativo.conocimiento en facturación y control de inventarios.deseable experiencia en productos de video, sonido, audio, iluminación y fotografía.ofrecemossueldo base entre $16,000 y $20,000 netos al mes.comisiones adicionales entre $8,000 y $10,000 al mes.prestaciones de ley.oportunidad de crecimiento en una empresa líder en tecnología.gerente de tienda – benottoplaza: benotto busca líderes en retail con visión de negocio.responsabilidadesgestión comercial y maximización de rentabilidad de la tienda.liderazgo de equipo y retención de personal.control operativo: apertura, cierre, inventarios y administración general.excelencia en servicio al cliente.requisitosexperiencia mínima de 2 años como responsable de tienda (preferente en giro deportivo, retail o similar).
habilidades de liderazgo, análisis, negociación y enfoque a resultados.excelente imagen profesional y actitud de servicio.ofrecemosbase sueldo $11,000 mensuales brutos.pago semanal puntual.comisiones basadas en objetivos de venta.vales de despensa.seguro de vida y prestaciones de ley.uniformes y descuentos en productos de la marca.gerente de tienda – daystoreobjetivo: asegurar correcta operación de la tienda mediante gestión eficiente del personal, control de inventarios y cumplimiento de indicadores.requisitosescolaridad mínima: bachillerato concluido; deseable licenciatura en administración, logística o afín.experiencia mínima de 3 a 5 años como gerente de tienda, preferente en giro autoservicio o retail.manejo y análisis de indicadores de desempeño.habilidad de liderazgo y manejo de personal (mínimo 10 colaboradores).
experiencia en control de inventarios y conteos cíclicos.disponibilidad de horario.manejo de excel y erp.responsabilidades principalessupervisar la operación diaria de la tienda.gestionar y desarrollar al equipo operativo.dar seguimiento al cumplimiento de indicadores y objetivos.asegurar el control de inventarios y la correcta ejecución de conteos cíclicos.garantizar cumplimiento de políticas, procesos y estándares.beneficiossueldo mensual bruto de $15,000 más bono $6,000.bono por cumplimiento de indicadores.prestaciones de ley desde el primer día.vacaciones superiores a la ley y membresía de total pass.oportunidad de desarrollo profesional a corto plazo.gerente de tienda – abarrotes y materias primerasexperiencia mínima de 3 años en puesto similar.requisitosbachillerato concluido.mínimo 2 años en puesto similar.conocimiento en paquetería office, uso de erp, peps, inventarios cíclicos y generales, arqueos de caja, exhibiciones.responsabilidadesasegurar correcto funcionamiento de la tienda: limpieza, seguridad, apertura y cierre, procedimientos.mantener estándares de la empresa y cumplir políticas.controlar niveles de stock, realizar pedidos, organizar mercancía.asegurar satisfacción del cliente y resolver problemas.motivar y evaluar al equipo de la sucursal.realizar seguimiento del rendimiento utilizando indicadores clave.beneficiosuniformes gratuitos.turno de 10 horas.licenciatura terminada deseable.control de inventarios: 1 año obligatorio.fecha de inicio prevista 01/07/2025.gerente de tienda – grupo skorpionempresa con más de 35 años de experiencia en mayoreo.requisitosmínimo 1 año en el ramo y puesto similar.experiencia en manejo de personal (mínimo 10 colaboradores).
conocimientos de control de inventarios y conteos cíclicos.habilidad de liderazgo.beneficiosbase sueldo $15,000 mensuales.bono por cumplimiento de indicadores.seguro de vida.oportunidad de desarrollo profesional a corto plazo.pago complementario: bono de productividad y bono mensual.turno rotativo, fines de semana, feriados.gerente de tienda – tiendas 3bbuscamos líderes operativos con pasión por retail.responsabilidadesadministrar y hacer crecer la tienda.garantizar medidas de seguridad.motivar y gestionar al equipo para excelencia operativa.colaborar con gerente de zona para alcanzar objetivos.requisitoslicenciatura concluida.mínimo 2 años en retail o administración de tiendas.disponibilidad para trabajar fines de semana y turnos de 10 horas.beneficiossueldo $10,000 - $12,000 al mes.oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.empleo presencial.
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