*- te ofrecemos*:
- sueldo competitivo (sueldo base semanal $4,000 a $4,050 libres)
- horario fijo
- caja de ahorro
- servicio de comedor gratuito
*- requisitos*:
- licenciatura en admon. De empresas, contabilidad o a fin.
- alto perfil en rendimiento de auditoría
*- actividades/responsabilidades*:
- revisar los cortes de recepción y cajas (tres turnos) diariamente. *verificar que las llamadas de habitaciones que aparecen en el tasador del conmutador estén debidamente cargadas a huéspedes.
- verificar que los cargos por servicio de lavandería se hayan aplicado correctamente. *verificar que los cargos a huéspedes que señalan los cortes de los centros de servicio hayan sido aplicados correctamente a la habitación que corresponda, en caso de diferencias identificarlas y cerciorarse que se corrijan.
- verificar que se lleve a cabo correctamente el cargo de rentas y el cierre del día, en el sistema. *revisar los reportes de rentas cargadas automática y/o manualmente contra el reporte de ama de llaves, analizando discrepancias para efectuar las correcciones que procedan.
- revisar que las facturas que hayan sido cerradas a cuentas por cobrar estén debidamente respaldadas con toda la información nece
- saria para poder lograr su recuperación inmediata (cuenten con memorando, los cheques de todos los cargos de centros de servicio, los cargos por llamadas telefónicas, los cargos por lavandería etc.)
- conciliar con los cortes de centros de servicio y recepción, los pagos con tarjeta de crédito (visa, master card, american express), que estén amparados con el baucher físico.
- realizar el traspaso de tarjetas de crédito al banco (gues plus), ya que se tengan conciliadas las tarjetas de crédito.
- realizar revisiones constantes al rack de recepción, verificando que todas las habitaciones estén debidamente garantizadas con todos los comprobantes que en sistema les hayan cargado.
- realizar revisiones constantes de que las tarifas aplicadas, coincidan con lista de precios autorizado.
- realizar revisiones para verificar que las habitaciones que aparecen como cuentas por cobrar, estén en el listado de empresas con crédito.
- revisar la sabana (hoja de rentabilidad) que emite división cuartos, que esta coincida con las cifras que presenta la auditoria.
- elaborar el borrador de la póliza de ingresos clasificando los ingresos como corresponda.
- durante su turno apoyar a recepcionista, en la toma de decisiones y en la solución de problemas que se presenten con clientes.
- verificar y reportar las faltas del personal nocturno.
- revisar que estén funcionando sin contratiempos los centros de servicio. *verificar que el personal nocturno trabaje con disciplina.
- utilizar bitácora para mantener mucha comunicación con los encargados de departamentos involucrados con su trabajo.
- reportar a gerencia general y a gerencia administrativa, sobre cargos efectuados a empleados por responsabilidad, así como si hubo algún problema que afecto la operación normal del hotel y o centros de servicio, por medio de informe confidencial.
Tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
salario: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
horario:
- nocturno
prestaciones:
- caja de ahorro
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial