Descripción*breve descripción del puesto*:*responsabilidades del reclutador*:diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales*:colaborar con los directores del departamento de manera regular y proactiva para identificar necesidades de contratación futuras.asegurarse de que nuestra empresa atrae, contrata y retiene a los mejores empleados, al tiempo que crea un canal de provisión de talento sólido.desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos:realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos.preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.:diseñar y publicar anuncios de empleo en diferentes medios.valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales, experiência y aptitudes relevantes de los solicitantes.incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo.
*requisitos*:experiência mínima de 3 años en reclutamiento.indispensable experiência en la industria de la construcción, reclutando perfiles como obreros, arquitectos, ingenieros, albañiles, maestros de obra, pintores, etc.experiência con reclutamiento masivo.