Descripción
*breve descripción del puesto*:
*responsabilidades del reclutador*:diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales*:
colaborar con los directores del departamento de manera regular y proactiva para identificar necesidades de contratación futuras.
Asegurarse de que nuestra empresa atrae, contrata y retiene a los mejores empleados, al tiempo que crea un canal de provisión de talento sólido.
Desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos:
realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos.
Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.:
diseñar y publicar anuncios de empleo en diferentes medios.
Valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales, experiência y aptitudes relevantes de los solicitantes.
Incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo.
*requisitos*:
experiência mínima de 3 años en reclutamiento.
Indispensable experiência en la industria de la construcción, reclutando perfiles como obreros, arquitectos, ingenieros, albañiles, maestros de obra, pintores, etc.
Experiência con reclutamiento masivo.