Descripción del puesto:
Buscamos un Generalista de Recursos Humanos que sea proactivo, organizado y con enfoque en resultados, para encargarse de la gestión integral del área de Recursos Humanos en una empresa de giro logístico. Su misión será implementar y dar seguimiento a los procesos de atracción, desarrollo, gestión del talento, administración de personal y clima laboral, alineados a la estrategia de la compañía.
Funciones principales:
Reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo:
Publicación de vacantes en portales, redes sociales y en campo (para reclutamiento masivo)
Filtro curricular y aplicación de entrevistas iniciales.
Coordinación de entrevistas con jefes de área.
Elaboración de contratos.
Administración de expedientes de empleados y control de movimientos en el sistema:
Integración y actualización de expedientes físicos y digitales.
Mapeo de Altas y bajas
Control de documentación obligatoria (identificaciones, certificados médicos, etc.)
Seguimiento para la renovación de contratos
Elaboración y control de contratos, incidencias y movimientos de nómina:
Captura y validación de incidencias (faltas, retardos, permisos, horas extras).
Coordinación con el área de nóminas para garantizar la correcta dispersión de pagos (Seguimiento a incidencias hasta su resolución)
Seguimiento de finiquitos y liquidaciones
Seguimiento de capacitaciones y programas de desarrollo organizacional:
Registro y control de asistencia a capacitaciones (onboarding)
Evaluación de la efectividad de las capacitaciones impartidas.
Informar sobre las necesidades de capacitación (refuerzos)
Atención y captura de incidencias relacionadas con el personal:
Registro de reportes de incidencias laborales.
Atención a solicitudes de permisos, incapacidades y vacaciones.
Apoyo en resolución de conflictos laborales básicos.
Seguimiento de políticas de Recursos Humanos:
Difusión de políticas y procedimientos de la compañía.
Verificación del cumplimiento de reglamento interno.
Reporte de incumplimientos o situaciones que requieran medidas correctivas.
Apoyo en temas de clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional:
Aplicación de encuestas de clima laboral.
Organización de eventos y dinámicas de integración.
Difusión de comunicados internos.
Propuesta de iniciativas que fortalezcan la cultura y valores de la empresa
Ofrecemos
Sueldo base: $15,000 brutos mensuales.
Vales de despensa.
KPIs definidos y medibles para tu desarrollo profesional.
Bonos de operación mensuales.
Seguro de vida.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 22 y 33 años
- Conocimientos: Microsoft Excel, Reclutamiento, Administración de archivos
📌 Generalista de Recursos Humanos
🏢 Empresa líder
📍 Umán