Desarrolla tu carrera como líder comercial en una empresa líder del sector asegurador.
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nuestra organización busca un líder comercial con experiencia y habilidades para dirigir al equipo comercial de ventas de seguros en la región sureste.
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funciones clave:
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* gestiona kpis para medir el rendimiento del equipo comercial.
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* identifica oportunidades de crecimiento en la colocación de seguros en la región.
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* actúa como interlocutor entre la aseguradora y el banco para fomentar la colaboración y mejorar la penetración de seguros.
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* diseña estrategias para incrementar la presencia de la empresa en el mercado.
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* lidera a un equipo de coaches para ayudar a nuestros clientes a encontrar soluciones personalizadas para sus necesidades de seguro.
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* asegura que los objetivos comerciales sean alcanzados y superados.
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* collabora con otros departamentos para desarrollar programas de capacitación y mejoras continuas.
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* fomenta la cultura del equipo y garantiza que cada miembro tenga el apoyo necesario para su éxito profesional.
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* mantén informada a la alta dirección sobre las tendencias, desafíos y oportunidades del mercado.
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* trabaja de manera estrecha con el equipo de desarrollo para identificar nuevas oportunidades de negocio.
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* otorga reconocimientos y premios a los equipos y empleados que demuestran excelencia en sus áreas de responsabilidad.
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* proporciona retroalimentación constructiva a los empleados para ayudarlos a mejorar sus habilidades y desempeños.
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* establece metas claras y alcanzables para cada área de responsabilidad dentro de su equipo.
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* identifica áreas de mejora y desarrolla planes para resolver problemas e implementar cambios positivos.
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* guía al equipo para tomar decisiones informadas que beneficien la organización.
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* análiza datos y resultados para determinar si las acciones están siendo efectivas y ajusta las estrategias según sea necesario.
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* fomenta la innovación y la experimentación dentro del equipo para mejorar procesos y resultados.
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* promueve la colaboración y el trabajo en equipo para lograr los objetivos comunes.
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* planifica y coordina proyectos y actividades para asegurar su éxito.
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* cumple con los plazos y entregables establecidos.
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* mantiene actualizado el conocimiento técnico y se adapta a los cambios en el mercado y en la industria.
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* colabora con otras áreas para crear políticas y procedimientos que respalden los objetivos de la organización.
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* fomenta la diversidad y la inclusión dentro del equipo y en todas las interacciones con clientes y socios.
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* mantiene relaciones sólidas con colegas, gerentes y clientes.
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* cuida del bienestar y la salud mental de los empleados dentro del equipo.
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* sigue y cumple con las normas y regulaciones aplicables a la función.
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* adapta sus métodos y técnicas a diferentes situaciones y entornos.
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* asiste a reuniones y eventos relevantes para compartir conocimientos y experiencias.
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* comparte información y mejores prácticas con otros equipos y departamentos.
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* recomienda mejoras y sugerencias basadas en su experiencia y observaciones.
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* documenta el progreso y resultados de los proyectos y actividades.
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* cumplir cualquier otra tarea asignada por la alta dirección.
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