*solistica femsa*
*¡búscamos tu talento!*
*coordinador de recursos humanos*
propósito: coordinar y apoyar la ejecución de la operación de recursos humanos.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, contaduría pública, o carrera económico-administrativa a fin, carrera terminada.
- experiência mínima de 3 años en coordinación de recursos humanos en cedis.
- experiência deseable generalista de recursos humanos
- conocimiento de plantilla, ausentismo y rotación, tiempo extra, clima laboral, etc.
- conocimiento y manejo de personal sindicalizado
- office (excel, powerpoint ) sae, sap.
*principales funciones*:
- identificar necesidades operativas de acuerdo a clientes y temporalidades.
- implementar y estandarizar procesos básicos de relaciones laborales.
- control de plantillas (movimientos de personal, promociones, cambios de puesto, área, altas y bajas)
- apoyo en la gestión de proceso de nóminas. Registro de incidencias generadas y reportadas por las áreas (faltas, permisos, vacaciones, tiempo extra,
- incapacidades, etc.)
- atención y seguimiento a sindicato. Realizar reuniones periódicas y atender peticiones.
- seguimiento al proceso de capacitación (plan anual e inducción al personal), asegurar entrega de certificados o constancias.
- desarrollo social, apoyo al cumplimiento del plan anual de actividades institucionales.
- generación de indicadores.
- asegurar el cumplimiento de los requerimientos normativos vigentes con el sistema de calidad del cliente y de la organización.
- asegurar el cumplimiento a programas, políticas y procedimientos de seguridad industrial establecidos por la organización.
*ofrecemos*:
sueldo : $16,200.00 brutos mensuales, más prestaciones:
- vales de despensa: $1,030.00 mensuales.
- bono anual $1,000.00
- vacaciones de ley 12 dias.
- prima vacacional 30%
- fondo de ahorro 3%
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- aguinaldo 18 días.
- crecimiento profesional.
Tipo de puesto: por tiempo indeterminado
salario: $16,200.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno matutino
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono anual
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial