*resumen y alcance del trabajo*:
el gerente de transporte planificará, dirigirá y coordinará las operaciones de transporte dentro de una organización o las actividades de las organizaciones que brindan servicios de transporte.
ayudar con la participación de las partes interesadas mediante la organización de acciones, reuniones, eventos y materiales de apoyo para promover la comprensión y el compromiso de las partes interesadas.
recopilar y analizar los factores clave de costos, los problemas dinámicos del mercado, las áreas de innovación y los proveedores alternativos para un área de riesgo medio con algunas alternativas para proporcionar información sólida del mercado para la toma de decisiones.
comunicar los objetivos y la estrategia de acción local y de la empresa y motivar a los miembros del equipo para lograr los objetivos comerciales locales.
liderar y administrar grandes almacenes complejos, revisando los procedimientos actuales y desarrollando nuevos procedimientos cuando sea necesario para garantizar que todos los bienes y suministros se almacenen y registren adecuadamente.
administrar y recomendar mejoras al programa de control de inventario para identificar cualquier problema y resolverlo.
administrar el transporte de bienes y suministros para un gran segmento de negocios utilizando los procedimientos existentes; revisar y recomendar mejoras a los procedimientos para garantizar la entrega a tiempo de bienes y suministros.
realizar tareas adicionales según sea necesario.
proporcionar oportunidades de entrenamiento y desarrollo profesional a los miembros del equipo para desarrollar aún más sus habilidades.
*responsabilidades del trabajo*:
- planifica y coordina las actividades de trabajo del equipo de embarques.
- desarrolla e implementa objetivos específicos y medidas de desempeño para mejorar el desempeño.
- interpreta, comprende y actúa sobre el desempeño individual y colectivo y los datos de calidad.
- lidera la selección y contratación de nuevos choferes; evalúa el desempeño de los empleados; desarrolla e implementa planes de acción para mejorar a todos los empleados.
- garantiza el cumplimiento de las políticas y regulaciones de la empresa y del gobierno (por ejemplo, seguridad, osha, materiales peligrosos, leyes estatales y federales de transporte, verificaciones estatales y federales)
- llevar a cabo reuniones periódicas de seguridad; completa y revisa los informes de incidentes de seguridad según sea necesario; recomienda cambios para ayudar a mantener un entorno de trabajo seguro.
- se asegura de que todos los empleados de reparto reciban la formación y el desarrollo de habilidades adecuados.
- supervise el cumplimiento de las horas de trabajo contínuo del chofer de acuerdo a las leyes y políticas establecidas
- comunícación con el servicio de atención al cliente sobre problemas de entrega
- administrar el equipo y los uniformes de los choferes
- proporcionar a cx información actualizada sobre los clientes: por ejemplo, ventanas de tiempo, cambios de dirección
- supervisa el sistema samsara durante el turno.
- comunicación diaria con el equipo de cx en la programación same day y next day de las entregas.
- comunicación con los gerentes de distribución sobre problemas con los camiones, cajas y choféres
- proporcionar horarios de inicio turnos para los conductores
- supervisar los procedimientos de devolución del conductor
- analizar información del reporte de cumplimiento de captura de pods digitales para recomendar, ofrecer e implementar mejoras en el desempeño.
- control and analyze truck utilization to implement improvements in transportation % and finances (annual profit per truck)
- cumplir con los objetivos de orden perfecta
- utilice todas las herramientas empresariales disponibles para ofrecer una mejora continua
- estar bien informado de las prácticas de trabajo de seguridad y realizar todas las tareas de manera segura.
apoya al comité de seguridad empresarial.
*cualificaciones* /*conocimiento* y*experiência*:
- un conocimiento profundo de las operaciones de almacenamiento, entrega y tráfico dentro de un entorno de distribución, así como de las regulaciones gubernamentales (por ejemplo, leyes estatales y federales de transporte, osha, hazmat, etc.), preferiblemente de una organización grande, nacional o descentralizada.
- se requieren 3+ años de experiência exitosa en supervisión/gestión.
capacidad para motivar y desarrollar reportes directos, así como para dimensionar nuevos talentos.
- dominio de pc en programas de software basados en windows.
es útil estar familiarizado con los sistemas operativos de gama media.
- se requiere un excelente liderazgo, relaciones con los clientes y habilidades interpersonales.
- capacidad para motivar al equipo, gestionar múltiples proyectos, trabajar bajo presión y adaptarse a cambios repentinos en el entorno laboral.
- se requieren excelentes habilidades verbales, escritas, interpersonales y diplomáticas.
- se requieren fuertes ha