Descripción del puesto el director de recursos humanos es responsable de liderar la estrategia de recursos humanos de la organización. la misión consiste en desarrollar e implementar políticas y procedimientos que fomenten un entorno laboral positivo, seguros y equitativo para todos los empleados. tareas y responsabilidades * gestión de las relaciones laborales: mantener una comunicación efectiva con todos los niveles de la organización para asegurar la colaboración y el compromiso de los empleados. * desarrollo e implementación de políticas de rrhh: crear, implementar y revisar políticas y procedimientos relacionados con la gestión de recursos humanos. * supervisión del desempeño de los empleados: