Asegurar la ejecución del proceso y metodología de entrenamiento para comisionistas y administrativos de nuevo ingreso a través de la impartición de cursos teóricos, seguimiento y evaluación del conocimiento, para determinar el nível de dominio y desarrollo de habilidades para la administración exitosa de una tienda.
- impartir los cursos teóricos
- dar seguimiento al cumplimiento del programa.
- evaluar el desempeño del comisionista y plantilla durante el entrenamiento
- informar a gerente de entrenamiento los equipos con bajo desempeño y mala actitud.
*conocimientos y habilidades requeridas*
1.facilidad de palabra
2. Trabajo en equipo
3. Flexibilidad
4. Adaptación al cambio
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial