Empresa líder en el sector turístico y de entretenimiento busca un/a subdirector/a jurídico corporativo para coordinar, dirigir y supervisar las estrategias legales de la organización. Esta posición es clave para garantizar el cumplimiento normativo en las áreas corporativa, ambiental, laboral, administrativa y operativa, así como para liderar equipos jurídicos y participar en la toma de decisiones estratégicas.
responsabilidades principales
* dirigir y supervisar actividades legales corporativas, contractuales y operativas.
* gestionar estrategias de litigio en materia laboral, administrativa, civil, mercantil y ambiental.
* garantizar el cumplimiento normativo, regulatorio y de gobierno corporativo.
* coordinar revisiones, negociaciones y formalización de contratos corporativos y comerciales.
* supervisar temas de derecho ambiental, permisos y cumplimiento regulatorio del sector turístico.
* asesorar a la dirección general en riesgos legales y toma estratégica de decisiones.
* implementar políticas internas para fortalecer la cultura de cumplimiento.
* asegurar la correcta integración y resguardo de documentación jurídica corporativa.
* liderar y desarrollar al equipo jurídico.
* coordinarse con áreas internas: rh, finanzas, operaciones, comercial, seguridad y medio ambiente.
* representar legalmente a la empresa ante autoridades y terceros.
experiencia requerida
* 8 años de experiencia profesional.
* mínimo 4 años en posiciones de jefatura, coordinación o subdirección jurídica.
* experiencia en derecho ambiental, corporativo, normativo, laboral, mercantil y administrativo.
* liderazgo y gestión eficiente de equipos jurídicos.
conocimientos indispensables
* contratos corporativos y comerciales.
* gobierno corporativo y cumplimiento normativo.
* estrategias de litigación.
* normativa ambiental aplicable al sector turístico.
* gestión de matrices de riesgo y controles internos.
* derecho laboral para operaciones de gran escala.
requisitos
* inglés avanzado (nivel 5).
* manejo de office nivel intermedio.
* deseable uso de plataformas de gestión documental y cumplimiento.
* licenciatura en derecho con título y cédula (indispensable).
* deseable posgrado en derecho corporativo, laboral, ambiental o compliance.
ofrecemos
* contratación directa.
* oportunidad de crecimiento hacia dirección corporativa.
* plan de desarrollo profesional y capacitaciones especializadas.
* excelente ambiente laboral y cultura orientada a la innovación.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $50, $60,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial