*fecha*:18 feb. 2026
*ubicación*: mx
*empresa*:arca continental, s.a.b. de c.v. P
*nuestra compañía*
somos la unidad de negocio de *arca continental* enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de *the coca-cola company* en méxico. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas.
en *bebidas méxico*, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de *coca-cola* a nível global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto.
si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en méxico, ¡esta es tu oportunidad!
- misión
- observar, vigilar y asegurar la ejecución de políticas, planes, lineamientos y procedimientos para identificar y mitigar condiciones de riesgo en los procesos de negocio con el propósito de brindar seguridad a las personas y proteger los bienes de la empresa.
- *responsabilidades*:
- responsabilidad1
*observar, vigilar y/e asegurar* la ejecución de políticas, planes, lineamientos y procedimientos para identificar y mitigar condiciones de riesgo en los procesos de negocio con el propósito de brindar seguridad a las personas y proteger los bienes de la empresa.- responsabilidad2
*registrar y/e verificar*la entrada y salida de bienes de la empresa para asegurar el cumplimiento de políticas, planes, lineamientos y procedimientos de prevención de pérdidas en los procesos de negocio.- responsabilidad3
*registrar, verificar y/e ayudar* en actividades de apoyo de orden y control a otras áreas contribuyendo al proceso de seguridad de las personas y prevención de pérdidas.- responsabilidad4
*vigilar y/e monitorear*que todos los sistemas, equipos de seguridad y procedimientos de respuesta a emergencias funcionen correctamente para cumplir los objetivos de identificación y tratamiento oportuno de riesgos.- responsabilidad5
*revisar, verificar y/e informar* el resultado de sus actividades de seguridad y vigilancia en los procesos de negocio para acordar y conciliar acciones oportunas.
- escolaridad
*educación mínima*:secundaria *educación deseable*:preparatoria
*profesión*
ciencias criminalisticas
- experiência
*posición*
*función*
*años*
- operativo- seguridad- 1- operativo- salud ocupacional- 1- operativo- vigilancia- 1*idiomas*:
*idioma*
*lectura*
*escritura*
*conversación*
- ingles
- basico
- basico
- basico
conocimientos específicos del puesto
*área genérica*
*conocimiento específico*
*habilidad*
- capital humano- deteccion de condiciones inseguras- avanzado- capital humano- primeros auxilios- avanzado- capital humano- seguridad y prevencion de perdidas- avanzado- capital humano- seguridad y proteccion- avanzadoconocimientos específicos adicionales
*conocimiento específico*
*habilidad*
- indicadores clave- basico- buenos habitos de manufactura (bhm)- avanzado- conocimiento del negocio- avanzado- politicas y procedimientos- avanzadocompetencias
- rcm_operativos_adaptabilidad al cambio: cuéntame de una vez en la que te asignaron una nueva responsabilidad o tarea que no habías hecho antes. ¿cómo te adaptaste y qué hiciste para tener éxito en esa nueva función?
- rcm_operativos_aprendizaje continuo: si en el futuro te encuentras con una tarea o herramienta que no conoces, ¿qué harías para aprender a usarla rápidamente?
- rcm_operativos_compromiso: háblame de una ocasión en la que trabajaste en una actividad o proyecto que no era de tu área o de tu responsabilidad. ¿cómo te aseguraste de hacerlo bien y por qué decidiste involucrarte?
- rcm_operativos_empatía: en caso de que tengas que comunicarle a un compañero una noticia o decisión que podría no agradarle, ¿cómo manejarías la conversación para que se sienta comprendido y escuchado?
- rcm_operativos_negociación: si en el futuro necesitas negociar con un compañero sobre la prioridad de ciertas tareas porque ambos tienen objetivos diferentes, ¿cómo plantearías la conversación para llegar a un acuerdo que beneficie a ambos?
en arca continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.