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Coordinador de reclutamiento y selección

Jesús María, Ags
DECASA
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el 21 mayo
Descripción

Coordinador de reclutamiento y selección en decasapublicar vacantes en los diferentes medios y plataformas autorizadas (portales de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo, etc.).recibir, organizar y filtrar currículums de acuerdo con los perfiles requeridos para cada vacante.coordinar entrevistas con candidatos y apoyar en la logística de los procesos de evaluación y selección.aplicar pruebas psicométricas o técnicas, y dar seguimiento a sus resultados.elaborar y actualizar expedientes del personal seleccionado, asegurando que la documentación esté completa y conforme a los requisitos legales y de la empresa.apoyar en la elaboración de contratos laborales, cartas oferta y demás documentos relacionados con la contratación.dar seguimiento al proceso de inducción de nuevos colaboradores, colaborando en su integración al equipo en las áreas de distribución y posiciones administrativasadministrar la página oficial de facebook de atracción de talento de decasa, asegurando su actualización constante mediante la publicación oportuna de vacantes, eventos internos y contenidos relevantes que fortalezcan la marca empleadora. Esta responsabilidad incluye la gestión de mensajes, interacción con seguidores, monitoreo del alcance de las publicaciones y coordinación con las áreas involucradas, cuidando siempre la alineación con la imagen institucional y los objetivos de comunicación del área de recursos humanos.ejecutar el plan anual de rrhh con la planeación, organización y logística de eventos de su sucursal así como la presentación mensual de las evidencias.mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de avances del proceso de reclutamiento.brindar atención y orientación a los candidatos durante el proceso de selección.apoyar en auditorías internas o externas relacionadas con el área de personal.requisitosexperiencia previa en reclutamiento y selección.conocimiento de técnicas de evaluación de candidatos.capacidad para coordinar y gestionar múltiples tareas.buenas habilidades de comunicación y negociación.orientación al detalle y capacidad analítica.la oportunidad de contribuir al éxito de decasa es única y promete un crecimiento profesional significativo.
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